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福州大学关于印发智库建设方案的通知

信息来源:暂无 发布日期: 2014-12-02 浏览次数:

各学院,机关各部处、各单位: 为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神,以及习近平总书记关于加强智库建设的重要批示精神,落实《中国特色新型高校智库建设推进计划》(教社科〔2014〕1号),推进我校高水平“211”大学建设,为国家和地方经济社会发展提供智力支持,特制定《福州大学智库建设实施方案》,经校长办公会议(2014年▪第13次)讨论通过,现印发给你们,请认真组织实施。 福 州 大 学 2014年12月1日
福州大学智库建设实施方案
为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神,以及习近平总书记关于加强智库建设的重要批示,落实《中国特色新型高校智库建设推进计划》(教社科〔2014〕1号),推进福州大学高水平“211”大学建设,为国家和地方经济社会发展提供智力支持,制定本方案。 一、智库建设目标任务 1.建设目标。福州大学智库建设,要充分发挥我校多学科协同、文理结合的优势,围绕国家和福建省发展的实践创新、理论创新、政策创新和制度创新等现实需求,引导全校教授、专家、学者关注现实、关注民生,为社会与经济发展解决实际问题;及时为各级领导机关提供良好的决策信息、支撑数据和政策解决方案,发挥高校智库战略研究、政策建言、人才培养、舆论引导、公共外交的重要功能,同时,带动我校学科建设、学术研究、人才培养、服务社会能力的整体提升。力争在福建省高校智库建设中起到示范作用,成为在省内乃至国家有重大影响的重要思想库和创新源,提高我校的社会影响力和贡献度。 2.主要任务。按照总体设计、点面结合、突出重点、分类实施的原则,创新体制机制,推进新型智库建设。一是整合优质资源,形成若干个不同研究方向、富有品牌特色、稳定的智库研究团队,推出成系列、高水平的研究成果。二是建立“福建省经济与社会发展”福州大学智库基地(中心)。三是产生一批有影响力的资政建议。四是参与研究、制定高级别的发展规划和法规条例。五是参加高端媒体访谈,发挥智库引导舆论的作用。 二、智库建设具体举措 1.培育智库人才队伍,组建专业化智库团队 ——以扩大智库研究群体为核心,以机构建设为载体,建立资政研究核心人才库。 ——组建多学科背景的资政研究团队,推动跨学科、跨领域、跨单位合作,实现优势组合,形成校内校外协同攻关。 ——突出研究重点和特色,分别成立专门研究宏观经济、社会治理、民主与法制建设、生态文明、党的建设等领域的专业智库团队。 ——智库团队围绕国家和福建省五年规划和十年发展纲要进行中长期重点课题研究,围绕国家和福建省年度工作重点、要点,以及领导关注点和社会亟需解决的热点、难点问题进行重点课题和应急课题研究。 2.构建供需对接平台,加强交互式沟通合作 ——由学校职能部门负责,构建学校、学院、科研机构、项目团队等多级联动的组织网络。 ——加强科研秘书信息员队伍建设,确保资政需求信息能传达至相关领域的教授专家学者。 ——开设智库网站,介绍我校的科研能力、研究方向、服务领域及智库成果,同时,提供政府、企事业单位的需求信息,开展科研对接服务,畅通智库信息发布者与研究者、智库源与需求者之间交互性的沟通渠道。 ——加强资政信息数据库、资料库的建设,与政府、企事业单位开展合作研究,与“福建省社会科学.决策咨询信息系统”进行对接,共同分享数据资料,拓展转化渠道,充分发挥智库成果的社会效益和经济效益。 ——约请政府部门相关专家来校讲座培训,定期对学校资政建言的撰写进行指导,及时了解政府决策需求,瞄准社会经济发展需要,提升我校资政方案的针对性和可操作性。 3.拓展报送渠道,建立多途径传播机制 ——加大报送力度,拓展报送渠道,建立定向征集、分类报送的工作机制。 ——建立信息快速通报和发布传播推广机制,通过网络媒体等途径,及时汇集、展示我校智库研究成果。 ——围绕特定主题,组织研究力量,出版智库系列学术专著。 ——在福州大学校报或学报社科版上开辟“福大智库”专题专栏,发表系列学术论文。 ——根据形势需要,组织相关领域的专家学者撰写文章,在福建日报等报刊上集中发表。 ——定期举办有影响力的智库沙龙或高端论坛,建立与政府、媒体、校内外学术精英等的交流渠道。 三、智库建设保障机制 1.成立领导小组 成立由学校领导牵头,社科处、党办校办、规划办、人事处、宣传部、统战部、相关学院等负责人组成的领导小组,办公室设立在社科处。同时,建立完善工作推进机制,明确任务分工,加强统筹协调,形成工作合力。 2.建立激励机制 为调动全校教师广泛参与的积极性,建立决策咨询成果奖励机制。完善以贡献和质量为导向的绩效评估办法,牢固树立质量第一的评价导向,实施科学合理的分类评价标准,把围绕省委省政府中心工作的实际贡献度作为核心标准。社科课题结题时,把决策信息采用情况,作为学校进行科研项目推荐和立项的参考依据。资政类的建议、专报稿件、呈报稿件等,被中央办公厅、国务院办公厅,省委、省政府、国家部委信息刊物录用,以及获得省级以上党委、政府主要领导人采纳,并得到落实的,视为社科成果转化与应用,列入职务业绩奖励,具体按照《福州大学关于印发绩效工资实施办法(试行)》(福大人〔2013〕46号)执行。此外,获得省级以上重要媒体专访的资政建言作为智库优秀成果予以相应的奖励。 3.加强日常管理 将智库建设作为社科研究管理的重要工作,为智库管理配备专门的负责人和工作人员,提供专门的设备,进行智库的网站、信息库等建设和日常管理。同时,设立专门电子邮箱和联络群,方便科研人员之间的交流和成果报送。 4.设立专项经费 学校将智库建设纳入高水平大学计划,进行专项规划,设立专项经费,用于支持智库建设以及高质量成果的奖励。立项支持专业智库建设,组织科研人员开展专题研究,根据项目任务的需要给予一定的启动经费和课题研究资助,促进智库成果的产生和孵化。 ———————————————————————————— 福州大学校长办公室 2014年12月2日印发 ————————————————————————————