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各学院党委、各党总支，各学院，机关各部门、各单位：

近期拟对任现职级满两年以上的副科级干部进行晋升职级考核。现将有关事项通知如下，请相关单位配合做好考核工作。

截至2013年4月份，提任现职级满两年以上的副科级干部（见附件）所在单位认为其胜任本职工作，经组织考核认定其履行职责情况良好、符合提任正科级职务资格条件的，予以考核并适时提升职务级别。具体程序为：（一）机关部处、直属单位的副科级干部

1．工作总结。副科级干部对照自己任职以来履行职责和完成工作情况，着重从思想政治表现、履行岗位职责、工作实绩、工作作风和廉洁自律及存在不足等方面作出任职以来书面工作总结。总结要求实事求是、客观具体，力戒空话套话。

2．综合鉴定。由考察对象所在机关部（处）对其在任职期间的思想政治表现、工作能力、工作实绩、工作作风和廉洁自律及存在的问题进行综合鉴定，形成书面意见。

3．单位意见。副科级干部所在单位认为其胜任本职工作、履行职责情况良好、符合提任正科级职务资格条件的，形成书面意见。

考察对象所在单位将考察对象的工作总结、综合鉴定和《福州大学机关及直属单位副科级干部提升职级审批表》报校党委组织部。

4．述职测评考核。副科级干部应在一定范围就自己任职以来的工作情况进行公开述职测评，本项工作由校党委组织部统一安排。

（二）学院的副科级干部

按照《福州大学科级干部选拔任用工作暂行规定》（福大委组[2010]3号）进行，主要程序是考察对象提交工作总结报告，在一定范围内进行述职测评考核，形成考察材料，学院党政联席会议进行研究等，工作结束后向校党委组织部提交考察对象的工作总结、考察材料和《福州大学学院副科级干部提升职级审批表》等。

（三）其他事项

科级干部有关表格、考察材料填写规范等附件材料从校党委组织部网页“下载中心”下载。

党委组织部

2013年4月24日 附件：

近期任现职级满两年副科级干部名单（总10人）

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