信息来源：暂无 发布日期: 2015-01-12 浏览次数:

2.本意见自2015年1月1日起实施。

1.本意见由校实施绩效工资工作小组办公室负责解释。

三、其他

增设项目:

二、关于高层次拔尖人才类别的修改补充

      增设项目：

（二）关于标志性成果奖励

说明：R₁=(B₂/Q₂-B₁/Q₁)×100%，R₂=(H₂/Q₂-H₁/Q₁)×100%；B₂代表当年度具有博士学位的专任教师数，B₁代表上一年度具有博士学位的专任教师数，H₂代表当年度具有半年以上海外学习工作经历的专任教师数，H₁代表上一年度具有半年以上海外学习工作经历的专任教师数，Q₂代表当年度专任教师数，Q₁代表上一年度专任教师数；专任教师包含教学、科研岗位上的人员,统计时间截止到当年12月31日。

③ 师资队伍结构优化

② 团队类别

① 人才类别

增设项目：

（3）人才队伍建设工作量

说明：优秀建议包含资政类的建议、专报稿件、呈报稿件等。

增设项目：

（2）科研工作量

f海外专家是指与我校签订聘用协议且实际到校工作的外国、香港、澳门、台湾专家。

e留学生指持外国护照的来华留学生，不含香港、澳门、台湾、华侨学生；留学生数为年度在读学生总数，为当年度1月1日至12月31日所有学历生加上进修生的总数。

d优秀本科生国际交流项目特指国家留学基金委设立的“优秀本科生国际交流项目”。该项目可依据中外方相关学院签订的本科生交流协议执行，并上报国家留学基金委审核，审核通过即可选派学生赴外方大学学习，国家留学基金委给予资助。

c双授学位交换生项目指依据校际和院际合作协议（无需教育部正式批准），中外两校共同培养本科生或硕士生，学生毕业时获得中方毕业证书与学位证书以及外方学位证书的项目；“世界大学（或专业）排名”指签约当年泰晤士世界大学排名或者QS世界大学排名，两者均可，取位次较高的排名。

b中外合作办学机构、中外合作办学项目均指经教育部正式批准，可在教育部中外合作办学监管工作信息平台查阅到的机构与项目（不含港、澳、台地区）。

a新增：指当年项目立项，可算做当年工作量；现有：指当年项目有招收学生或派出学生，未招收学生或派出学生的项目不计算工作量。若当年既新增项目又派出学生，按“新增”计算工作量。

说明：

② 学院办学国际化工作

① 组织全校性群众体育活动（竞赛）

增设项目：

（1）教学工作量

1.关于教师工作量计算办法

（一）关于职务业绩奖励

一、关于奖励性绩效工资的修改补充

根据《福州大学绩效工资实施办法（试行）》（福大人〔2013〕46号）、《福州大学绩效工资实施办法（试行）若干修改补充意见（福大人〔2014〕62号）文件精神，为进一步完善绩效工资实施办法，结合我校实际，特制定本修改补充意见。

福州大学绩效工资实施办法（试行)第二次若干修改补充意见

                                      2015年1月6日

                                      福  州  大  学

《福州大学绩效工资实施办法（试行）》于2013年3月经校教代会审议原则通过后组织实施，2014年4月进行修改补充，修改补充后部分教职工还提出一些意见和建议，经相关职能部门认真调研、研究后，在原《实施办法（试行）》和2014年4月修改补充的基础上，制定了《福州大学绩效工资实施办法（试行）第二次若干修改补充意见》，经校长办公会（2014年▪第14次）审议通过，现印发给你们，请认真遵照执行。

各学院，机关各部门、各单位：

福大人〔2015〕1号