信息来源：暂无 发布日期: 2008-11-21 浏览次数:

11月20日上午，《福州大学中层领导班子和干部队伍建设调研报告》征求意见座谈会在旗山校区山南行政楼召开，此份调研报告是落实年初校党委提出的创建创业型大学学校开展的十个专题调研项目之一，来自机关和学院的20位处级干部代表参加了座谈会。校党委陈笃彬书记主持座谈会并作了重要讲话。
座谈会上，校党委组织部部长徐晓丹同志汇报了学校中层领导班子和干部队伍建设专项调研的情况，她从中层领导班子和干部队伍建设的总体情况、存在问题、原因分析、办法措施、深化改革五个方面对《调研报告》作了介绍，并就拟出台的干部职数管理、处级干部考核、校聘干部管理、任用票决制、学院班子议事规则、干部考察预告等六个文件与《调研报告》一起征求了与会代表的意见。
与会同志就《调研报告》和上述文件展开了热烈的讨论，纷纷表示福州大学作为国家“211工程”重点建设的大学，应当立足海西、放眼全国，以“985”重点建设大学为参照体系，切实提高干部的执行力和管理服务水平,他们就加大干部培训力度、完善考核体系、理顺机构职能、加大青年干部的培养、完善干部监督制度、加强干部管理的体制机制建设等方面提出了自己的建议和意见。
陈书记在总结讲话中指出，大家的发言体现了观念新、视野宽、建议实的三个特点，希望组织部门好好地吸收和消化，对《调研报告》作进一步的充实和完善，为推进下一轮干部体制改革，使即将出台的深化干部体制改革系列文件更加符合福州大学建立创业型东南强校的实际。陈书记强调，干部队伍建设是福州大学发展至关重要的环节，干部队伍建设情况直接影响到福州大学的改革与发展，要切实深化干部制度改革，解决干部队伍管理和建设中的热点难点问题，努力建设一支适应学校改革与发展的干部队伍，为建设创业型东南强校提供坚实的智力支撑和坚强的组织保障。陈书记指出，2008年是学校的评估整改之年、改革创新之年和凝聚人心之年，目前学校在这三个方面都取得了较为显著的成绩，岁末将至，即将到来的2009年是学校学习实践科学发展观、推进改革创新、构建和谐校园之年，学校要进一步深化管理体制和机制的改革与创新，构建和谐校园，切实推进学校向创业型大学转型。