信息来源：暂无 发布日期: 2010-03-22 浏览次数:

根据学校党委工作安排，3月19日下午，我校在行政北楼325报告厅隆重举行中层后备干部推荐大会，推荐学校党务行政管理系统正处级和副处级后备干部。参加推荐大会的包括全校科级以上干部、校教代会民主评议干部工作委员会成员、省级以上党代会代表、人大代表、政协委员、校各民主党派负责人、校工会副主席、部门工会主席，科研机构等校直属单位负责人。
大会由陈尚义副书记主持，校党委陈笃彬书记做动员讲话。陈书记从学校战略全局的角度来强调中层后备干部建设的重要性，他指出，中层后备干部队伍建设是关系高校长远发展的重大战略任务，是关系学校改革发展和干部队伍建设的重要基础工程。因此，应该把加强中层后备干部队伍建设摆上更加突出的位置，以改革创新的精神抓好后备干部队伍建设，为推动创业型东南强校建设提供比较可靠的干部保证。接着，陈书记就后备干部遴选工作的主要任务和方法步骤做了说明，传达了《福州大学中层后备干部队伍建设规划和实施意见》主要精神，包括要建立导向公正的选拔机制、能力提升的培养机制、滚动有序的管理机制、好中选优的使用机制、统筹协调的领导机制等。最后，陈书记强调了后备干部推荐的有关政策要求，希望大家要严格把握后备人选的资格条件，注意被推荐人选的思想政治素质、实践能力、工作实绩、发展潜力以及廉政和作风情况；要客观公正地行使民主权利，独立思考，出以公心，真实表达个人意见，公平对待干部、公正评价干部、公道选拔干部；要共同维护风清气正的环境，坚决杜绝干部推荐工作中的拉票行为；要正确认识和对待推荐工作，牢固树立和坚持正确的事业观、工作观和政绩观，正确对待这次处级后备干部选拔工作，把主要精力放在提高自身素质和做好本职工作上。
会场采用PPT形式滚动播放参考人选的主要信息，供大家参阅。按照规范程序，在场所有人员从组织部提供的干部参考名单中分别推荐出15人作为党务行政管理正处级和副处级后备干部建议人选。整个会场秩序井然，体现了福州大学在后备干部队伍建设上的制度化和规范化。
根据《福州大学中层后备干部队伍建设规划和实施意见》，校党委还将按照学科和专业要求，在相关学院和学科中推荐遴选学院行政正副职后备干部各20名。在民主推荐和组织考核的基础上，研究确定校中层后备干部70名左右，并实施动态管理，坚持“优进绌退、备用结合”的原则，努力建设一支政治上强、善于领导科学发展、堪当历史重任的高素质后备干部队伍。