10月26日下午，校党委陈笃彬书记携党办校办、组织部、人事处、教务处、科研处、后勤处等部门相关负责同志来到物信学院，与学院青年教师亲切座谈，广泛听取青年教师意见，为大家办实事、解难事。物信学院近三年来到院工作的教职工、学院党政班子成员、工会主席等参加了座谈会。本次座谈会是我校第二阶段创先争优活动之“深入基层大走访”系列活动之一，通过大走访听取广大师生对学校各方面工作的建议意见，为学校更好地开展工作提供借鉴。
会上，物信学院党委书记陈笃钦首先汇报了近三年来学院新进教师的基本情况，苏凯雄院长、分管教学的陆培民副院长、分管科研的郭太良副院长也穿插汇报了学院对新教师的培养和传帮带工作。
参加座谈会的青年教师就实验设备资源共享、工资待遇、人事政策、住房政策、办事程序、定岗定级与职称、实验课程安排等工作生活中遇到的各种问题畅所欲言，碰到疑难问题，学院领导和职能部门相关负责人当即进行释疑解惑，为青年教师更好地成长献计献策。座谈会还听取了大家对《物信学院岗位绩效津贴实施办法》的修改意见。
陈笃彬书记最后作总结讲话。他表示非常高兴能够直接与青年教师面对面地进行沟通，非常感谢青年教师对学校办学提的很多中肯的意见。陈书记指示各相关单位认真研究青年教师提出的问题，积极稳妥地加以解决。他表示，学校也将从待遇、政策、服务、全校上下要重视青年教师培养、学院要高度重视基础工作等五个方面解决大家的实际问题。
在讲话中，陈书记对青年教师提出了几点要求，一是热爱职业、热爱学校；二是练好教学的基本功；三是沉下心来做科研，加强教学与科研的结合；四是要有参与意识、服务社会意识和团队意识；五是为人师表，给学生树立榜样。
陈书记还谈到十七届六中全会的文化建设议题，思想多元化引起了价值观的一些变化，产生了思想文化认识上的一些问题。陈书记强调，在目前这种情况下，高校教师一定要牢固树立社会主义价值观，淡泊明志，勤奋科研，甘于寂寞，担负起教书育人的职责，不辜负党和国家的期望。最后，陈书记表示，学校会认真地为青年教师成长创造条件、提供平台，他也相信在青年教师们的勤奋刻苦努力下，将会从中走出一批院士、走出一批长江学者、走出一批国家杰出青年基金获得者。
据了解，按照《福州大学深入开展创先争优活动实施方案》（2011年9月—2012年1月）的安排部署，创先争优活动第二阶段主要做好两项工作：一是典型带动，整体提升；二是系统总结，完善机制。本学期创先争优活动将主要围绕第一项工作展开，持续推进深入基层大走访，创先争优亮典型，比学赶超大评议，通过深入基层、关注民生，树立典型、比学赶超以进一步落实承诺、共促发展，充分发挥先进典型的示范带动作用，提升整体工作水平。
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