10月25日，我校召开机关及直属单位处级干部年度考核评议会，对机关部处及直属单位的69位处级干部进行民主测评，校党委陈笃彬书记主持会议，校党委陈尚义副书记参加会议，校部机关及直属单位处科级干部、校教代会民主评议干部工作委员会成员、各学院领导代表和教代会代表近200人到会参加民主测评。
陈笃彬书记在会上指出，学校党委十分重视处级干部年度考核工作，这样做是为了增强广大干部群众对处级干部考核工作的知情权、参与权、评价权和监督权，从而进一步提高我校干部考核评价工作的科学性、民主性、客观性和公正性，进一步加强学校处级领导班子和干部队伍的建设，促进建立科学发展的干部考核评价机制，为创业型东南强校建设，学校的科学发展、跨越发展提供坚强有力的组织保证。
7月初，校党委组织部发出了2010-2011学年度处级干部考核工作的通知，根据工作安排，对2010-2011学年全校处级干部的考核评价主要有撰写述职报告、公开述职报告、组织民主测评、进行实绩分析和综合评价等环节。本学期初，校党委组织部把全校处级干部2010-2011学年的述职报告在学校干部考核工作网上进行了发布，供大家浏览和查阅。前一段时间，各学院、资产经营有限公司、怡山铜盘校区党总支的110位处级领导都在本单位的教职工大会上进行了公开述职，并接受了本单位教职工的民主评价。
建立干部考核工作网，对处级干部进行公开述职、民主测评、实绩分析和综合评价，是我校建立完善科学发展的干部考核评价机制的有益探索，必将有力推动我校中层领导班子和干部队伍建设。
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