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关于印发九届一次教代会暨十一届一次工代会付贤智校长学校工作报告和陈永正书记闭幕式讲话的通知

信息来源: 暂无 发布日期: 2018-04-25 浏览次数:

各二级党组织,各学院,机关各部门、各单位:

4月10日,我校顺利召开了九届一次教代会暨十一届一次工代会。这次会议是我校在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面推进“双一流”建设的关键时期召开的一次重要会议。现将付贤智校长在会议上所作的学校工作报告和陈永正书记在闭幕式上的讲话印发给你们。请认真组织学习,紧紧围绕学校党委行政的工作部署和“双一流”建设确定的目标任务,切实做好学校各项工作,全面提升学校综合实力和核心竞争力,加快推进“双一流”建设,为创建“具有若干世界一流学科的创业型国际知名高水平大学”的宏伟目标而努力奋斗!

党委办公室    校长办公室     

2018年4月20日         

学校工作报告

——在福州大学九届一次教代会暨十一届一次工代会上的讲话

福州大学校长  付贤智

(2018年4月10日)

各位代表,同志们:

受学校党政领导班子委托,现在我代表学校向大会作工作报告,请各位代表审议,请列席会议的同志们提出意见和建议。

一、2017年工作回顾

2017年,学校在省委、省政府和省委教育工委的正确领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻落实党的十八大、十八届历次全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大精神,全面加强党的领导,不断加强和改进党的建设,积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化,持续深化全面从严治党,坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人,不断创新宣传和思想政治工作,全面深化教育综合改革,加强依法治校,注重内涵提升,深入推进“双一流”和高水平大学建设,学校综合实力和核心竞争力明显增强。现将学校一年来的主要工作总结如下:

(一)认真学习贯彻党的十九大精神,不断加强和改进党的建设

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神活动扎实开展。一是加强学习部署。制定《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》,召开党委常委会、党委理论学习中心组(扩大)学习会议、学习宣传贯彻党的十九大精神大会等,传达学习党的十九大精神,部署学习宣传贯彻相关工作。二是强化理论学习。多层次、立体化地开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神系列活动,营造浓厚的学习氛围。组织观看党的十九大开幕式。成立党的十九大精神宣讲团,校领导以上率下带头宣讲。邀请专家来校做学习党的十九大精神辅导报告,学校先后组织相关活动500余次。建立“学习贯彻党的十九大精神”专题网站。推动党的十九大精神进教材、进课堂、进师生头脑。三是抓好贯彻落实。通过成立习近平新时代中国特色社会主义新思想研究中心和践习社、召开哲学社会科学专家座谈会等方式深入学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,提高解决问题、推动发展的能力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

2.“两学一做”学习教育常态化制度化积极推进。一是突出重点笃学。制定实施方案、召开动员部署会、成立校级督导组,确保学习教育工作全覆盖落实、常态化推进。通过召开校党委常委会、全委会、二级党委书记例会、校院两级党委中心组学习会、党支部“三会一课”、举办先锋讲坛、专题网络培训班、参观纪念馆、图片展,观看微电影、专题片,学习廖俊波同志先进事迹等多种方式,扎实开展学习教育和专题研讨。校党委常委以身作则,率先垂范,带头学习、研讨、上党课。全校25个二级党委书记和各党支部书记分别在各单位、各支部上党课,全校党员干部上党课累计1566次。二是聚焦问题真改。强化问题意识,组织全校党组织、党员对照“四讲四有”“四个合格”标准,进行“党性体检”,列出负面清单,各二级党委共查摆出问题129个,列出整改措施136条。巩固拓展去年“两学一做”学习教育成果,着力解决基层党建存在的突出问题,建立健全基层党组织换届提醒督促、党支部工作经常性督查指导等长效机制。三是对标看齐实做。举办“党员好故事、书记好党课、支部好案例”评选活动,开展校级党建示范点创建工作,持续推进“书记三进”活动,积极发挥典型示范和导向作用。在115支社会实践队中成立临时党支部,将“两学一做”学习教育与社会实践相结合,使学习教育做到暑期不断线、不断档。一年来,人民网、共产党员网、党建网、教育部网站等国家级主流媒体7次报道我校党建工作典型经验。

3.基层党建工作水平不断提高。一是抓责任落实。坚持“书记抓、抓书记”,落实党建工作责任制,多次召开学校党建工作会议和二级党组织书记工作例会,有效落实二级党委工作报告制度和二级党委书记抓基层党建工作专题述职制度。进一步严肃党内政治生活,以自查和抽查相结合的方式对基层党组织落实“三会一课”制度情况进行全面检查。二是抓组织建设。圆满完成13个二级党委的换届改选。全面推进党支部建在重大项目组、学科组、课题组、创新团队和科研平台等创新单元上,实现国家级创新平台党支部100%全覆盖,省、校两级创新平台党支部覆盖率达90%,鼓励研究生党支部建在学术团队、专业方向上。全面构建“一主两辅三进”学生党建格局,推进党建工作“进班级、进社团、进社区”。探索“党建+少数民族学生工作室”建设,以党建工作引领新疆少数民族学生成长,典型经验受到中国新闻网,省委统战部、省委教育工委的关注。三是抓队伍建设。推进教师党支部书记“双带头人”培养工程,典型经验在共产党员网等权威媒体刊载。依托“3221”教育培训体系,强化对党员的正面教育和引导,加大对师生党支部书记的培训力度。完成全校753个基层党组织、9796名党员的基本信息采集工作。向广大党员干部赠阅各类党建理论学习书籍、报纸等,推动基层学习型党组织建设。四是抓载体建设。遴选2016~2018年度党支部工作校级重点项目15项、一般项目25项。以“迎接党的十九大、推动学校全面从严治党向纵深发展”为主题,新立党建专项课题17项。加强大学生党建事务工作室建设,获全省首批高校党建工作示范点、省级党支部立项优秀成果一等奖。开展“小福说党建”系列主题活动,制作微视频《小福入党记》。

4.领导干部队伍建设得到加强。一是强化学习培训。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、“两学一做”学习教育常态化制度化等为契机,扎实开展政治理论学习培训,不断提升干部素质能力。一年来,选派校领导22人次和处级、校聘干部28人次参加国内外各级各类培训。二是完善选人用人机制。修订《福州大学处级干部选拔任用工作规定》《福州大学科级干部选拔任用工作规定》。一年来,学校4名干部提(挂)任副厅级领导;任免和调整处级、校聘干部61人次,23名处级、校聘干部通过试用期满考察;任免和交流调整科级干部38人次;选聘2名院士担任二级学院院长。认真做好省委巡视整改和省委组织部选人用人专项检查反馈问题整改工作。三是健全干部培养机制。做好科技副职、专家服务团、驻村支书、驻村蹲点、金砖服务等挂职干部的推荐选派。一年来,有43名教师干部在教育部、江苏、省直机关和各地市进行科技服务和挂职锻炼,其中新增20人,15人完成挂职任务,提拔任用3位挂职结束回校的干部。四是强化干部监督管理。完善落实诫勉谈话、公开述职述廉述学、个人有关事项报告、领导干部经济责任审计等制度,严格干部因私出国(境)审批和因私证照管理。完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制。坚持处科级、校聘干部网上述职“晒”实绩、量化指标“比”先进、分类测评“显”民意、综合考评“定”等次。五是加强人才政治引领和服务保障。坚持党管人才原则,开展服务高层次领军人才支部立项活动,落实联系服务专家制度,提升服务凝聚力。全年服务慰问高层次人才32人次。六是发挥党校主阵地作用。加强党员干部教育培训,举办14期党员干部各类培训班,共培训学员4576人次。丰富教育培训形式,推广“互联网+”模式、举办“先锋讲坛”、开展现场教学和朋辈教育等。

5.全面从严治党工作持续深化。一是全面从严治党主体责任进一步落实。召开党风廉政建设工作会议暨校纪委六届五次全会,传达学习中纪委、省纪委全会等会议精神,部署党风廉政建设工作。修订完善责任清单,签订党风廉政建设责任书,构建从校党委到基层支部的清单体系。组织各单位分149项指标开展党风廉政建设责任制自查。由校党委常委带队分5个组对各单位开展全面从严治党情况检查,分解年度任务65项、问题整改任务11项。对信访、审计及纪律审查发现的问题,追溯职能部门监管责任,对履行“一岗双责”不到位的干部实施问责3人次。二是监督执纪“四种形态”运用进一步加强。召开廉政教育联席会议,加强党员党风党纪教育、干部专题教育和廉政文化建设,以及案例警示、师德家风等宣传教育。提升廉政理论研究,举办中国特色廉政治理创新研讨会。组织第五轮廉政风险防控,开展制度执行力评估,印发《干部廉政风险防控手册》。开展“森林”信息收集,健全廉政档案。落实一案件一整改,督促汲取教训,健全制度。一年来,举办教育活动22次,共2.1万人次受教育;开展各类谈话、批评教育、函询提醒109人次。三是审计监督预防功能进一步发挥。深入9个部门开展审计调研。扎实推进领导干部经济责任审计,深化基建修缮工程审计。加强科研审签和审计工作,规范科研经费管理。把好重点领域、关键部门、重大资金审计关口,加强任中审计、招标控制价审计。开展各类监察工作35次,完成审计588项,金额21.3亿元,为学校核减节约资金1169万元。四是党内监督和反腐败工作得到进一步强化。加强对党内政治生活、课堂讲坛纪律、重大决策落实等方面监督,严明政治纪律。探索推进校内巡察工作,对2个学院党委开展巡察。完善纪委委员联系基层、提案建议等制度,发挥监督作用。深入贯彻中央八项规定精神,加强“1+X”专项督查,纠正6个方面管理不规范问题,制止涉嫌公款旅游问题1起。旗帜鲜明地开展纪律审查工作,完成规范化谈话室建设,梳理和规范信访、执纪审查工作流程。全年受理信访24件,排查线索10条,立案4件,处分4人,挽回经济损失102.21万元,为多名干部澄清事实,进一步维护干事创业的良好氛围。

(二)坚持社会主义办学方向,努力开创宣传和思想政治工作新局面

1.高校意识形态领导权牢牢把握。一是扎实推进思想政治工作创新发展。深入贯彻落实全国和全省高校思想政治工作精神,制定《福州大学关于进一步加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》,召开全校思想政治工作会议。开展“书记下午茶”“校长面对面”和《清风徐来》廉政话剧等活动,强化对思想政治工作平台的典型示范宣传,创新思想政治工作,让榜样的力量不断发酵,在全校形成崇德向善、见贤思齐、德行天下的浓厚氛围。二是不断加强思想政治理论课建设。制定《2017福州大学思想政治理论课教学质量年工作方案》,推进马克思主义学院标准化建设。进一步加强思想政治理论课教学改革,举办“概论”课舞台化教学成果展演和思想政治理论课教学质量年综合汇演,推进“纲要”课“情景剧”、“原理”课“微电影”、“基础”课“微访谈”,以及增设思想政治理论课实践教学“流动现场教学课堂”等。三是进一步加强意识形态工作。把意识形态工作和思想政治工作纳入学校事业发展规划,定期分析研判意识形态和思想政治工作中存在的问题。修订完善报告会、讲座、论坛相关文件规定,严格落实“一会一报”“一事一报”,加强审查把关报批环节。修订《福州大学教材评估办法(试行)》《福州大学教材选用与供应管理办法》等文件,严格选用符合党和国家的教育方针的教材。

2.社会主义核心价值观教育切实加强。一是社会主义核心价值观教育实效性增强。创新专题式、论坛式、在线式、互动式、实践式等多种理论学习方式,实施“十大融入”举措,推进核心价值观“24字人知人晓”工程,拓展核心价值观宣传教育渠道。深入组织学生学习贯彻落实党的十九大精神,组织“学习十九大·拥抱新时代·全面促成长”等主题活动。加强爱国主义教育,举办“红旗大讲堂”等。举办首届“一‘马’当先”知识竞赛和“马克思主义能给予我们什么”主题活动。在新生中开展“感悟大学精神•开启人生规划”、实施为期一年的“导行”计划、在毕业生中开展“大学如歌•逐梦前行”等主题教育活动。以福大易班校本化平台为主阵地,开展“易起读”等活动。二是服务大学生成长成才水平得到提升。推进校风学风建设,修订《福州大学基础文明与学风建设考评办法(试行)》。抓好学生干部队伍管理,开展新生班长培训会系列活动。严格落实零汇报、安全隐患排查、片区联动等制度,做好少数民族学生教育与管理工作。实现资助政策精准到户,顺利通过省财政厅困难学生资助项目绩效评价检查和省教育厅资助工作标准化建设评估,2017年发放各类资助款项1.33亿元,资助人数2.8万人次。心理健康教育日趋精细,一年来接待各类心理咨询786人次,成功转介26名重度心理障碍个案,干预14名自杀倾向学生。

3.大学精神和校园文化建设不断深化。一是彰显大学精神的校园景观建设不断加强。持续推进“一院一品一景一馆”建设,目前高水平大学校园文化馆群项目已经全面完成。“三种精神”纪念馆、机械创新文化馆等9馆1园已成为新生入学教育、学科文化展示、对外交流的重要窗口,并得到多家主流媒体的关注。一年来,文化馆群共接待了中央委员张春贤等国家和省部级领导、校友、社会各界人士来访近13000多人次。广泛争取和吸纳社会资源,拟在校园设立蕴含中华优秀传统文化思想、人文精神、道德规范的孔子、朱熹、严复等雕塑。二是校园文化活动蓬勃开展。实施中华优秀传统文化五大育人工程,承办全国第三届“国学与大学德育”论坛,举办第五届学生传统文化节,深入推进国学经典主题教育。举办五四歌会暨纪念校园文化艺术30周年歌会、第二届学生国际文化节等系列文化活动,组织福州大学学生合唱团赴泰国参加“第二届曼谷国际合唱节”并获最高奖。开展书画艺术展和书法家进校园等活动,持续编印高水平大学文化书库。学校荣获“第九届全国高校校园文化建设优秀成果推选展示二等奖”。

4.宣传和精神文明工作不断取得实效。一是充分发挥微博微信等新媒体作用。官方微博全年5次进入全国高校前十位,单周最好成绩排名第1名,综合排名第21名;官方微信全年15次进入全国高校百强,单周最好成绩排名第5名;网络媒体影响力位列全国高校第37名,比去年上升14位。“青春福大”微信平台入选“团中央百强新媒体平台”,在“中国高校团委微信排行榜”中最佳位列排行榜第二名。二是建立健全主流媒体深度联动机制。国家级、省市级主流媒体刊发福州大学相关正面报道近2000条次,其中《光明日报》以“学习宣传贯彻十九大精神,开启世界一流学科建设新征程”为题,推出福州大学专版。三是积极开展“首届全国文明校园”创建活动。认真做好“首届全国文明校园”迎评工作,制定《福州大学创建全国文明单位实施方案》,深入推进“八个一”建设,高质量完成迎评工作。学校成功入选“首届全国文明校园候选学校”,获得“首届省级文明校园”称号。

(三)切实聚焦“双一流”建设任务,全面提升学校综合实力

1.积极推进“双一流”建设。精心编制、科学论证世界一流学科建设高校建设方案,得到教育部的高度评价,顺利入选国家“双一流”建设高校。制订《福州大学关于推动世界一流学科建设实施举措(试行)》,全力保障我校世界一流学科建设。编制省“双一流”建设方案,学校入选省“一流大学建设高校”,获批建设6个高峰学科、11个高原学科。全面推进学校“十三五”规划实施,抓好学院目标任务管理责任的落实。编制2017~2019年中央财政发展专项三年滚动规划。完成高水平大学建设发展监测报告工作和专项经费绩效评价工作,认真做好高水平大学一期建设验收筹备工作。学校综合实力和国际影响力显著提升,入选美国USNews世界大学排行榜、英国泰晤士世界大学排名榜和上海交通大学世界大学学术排名等世界权威大学排名榜,排名位居全球634~735名之间,内地高校31~59名之间。

2.学科专业建设继续加强。在全国第四轮学科评估中,化学学科进入全国前10%,管理科学与工程、工商管理两个学科进入前20%,与第三轮学科评估相比进步明显。新增1个一级博士学位点,2个一级硕士学位点,撤销3个硕士学位点(含1个工程硕士领域),增列2个一级硕士学位点,完成26个专业学位点(含工程领域)的合格评估工作。着力抓好ESI学科国际排名提升工作,定期统计并深入分析ESI数据,制定并实施ESI学科推进计划。专业结构不断优化,新增3个本科工学专业,工科专业数增至48个,工科专业比例提高至58.6%。4个专业接受教育部工程教育专业认证专家入校考察。目前,学校已有7个专业正式通过国家工程教育专业认证,3个专业通过台湾IEET工程教育专业认证,3个专业通过住建部工程专业评估。学校工程教育认证工作引领全省高校,名列全国高校前茅。

3.人才强校战略深入推进。持续加强高层次人才引育工作,成功举办第一、二届福州大学国际青年学者论坛。一年来,新增国家级高层次人才27人次(其中双聘院士3名),省级高层次人才45人次。目前,学校共有省级以上高层次人才266人次(177人)。人才培育项目成果初显,11名“旗山学者”入选省级高层次人才计划,17人获批国家自然科学基金项目21项。教师队伍结构持续优化,选派108名教师出国(境)访学研修,224名教师短期交流,具有半年以上海外留学经历教师占比提升至34.6%;具有博士学位教师占比高达60.2%。人才团队建设卓有成效,“绿色石油化工学科创新引智基地”入选国家“111引智计划”,“光催化研究所教师团队”入选“全国高校黄大年式教师团队”。修订实施《福州大学教师等专业技术职务评聘方案》,构建多元化的教师职称晋升体系,新增教学为主型教师系列和成果转化与技术推广系列职务,共有206名教职工通过职称评审。博士后工作取得快速发展,吸引新南威尔士大学、中国科学院大学等众多名校博士毕业生来校从事博士后研究工作,新增博士后研究人员23人,其中全职博士后16人,1人入选全国博士后创新人才计划并获得“IUPAC-SOLVAY国际青年化学家奖”(全球5人,全国唯一),1人入选中德博士后计划,7人在站博士后获得国家自然科学基金,7人获批海峡博士后项目。

4.教育教学改革不断深化。制定2017版本科人才培养方案和4类实验班人才培养方案,进一步完善全方位融入式创新创业教育机制。顺利完成本科教学工作审核评估整改报告和整改回访。加快推进国家示范性微电子学院建设,微电子学院和协同育人制造平台建设方案通过论证。获批42项国家级、62项省级大学生创新创业训练计划项目。新增1个省级实验教学示范中心、1个省级虚拟仿真实验教学示范中心、2个福建省高等学校创新创业教育改革试点专业项目、3门省级精品视频共享课、14门省级精品在线开放课程。获福建省高等教育教学成果特等奖2项、一等奖1项、二等奖4项。1项教改案例入选中国高教学会“2017年高校教学改革优秀案例”。8门慕课课程入选国家级精品在线开放课程,全国排名16,地方高校排名第一。持续加强创新创业基地建设,成功孵化福大北斗等创业项目。学校入选首批“全国深化创新创业教育改革示范高校”和“全国高校实践育人创新创业基地”。“阳光众创空间”获评“科技部国家众创空间”、“团中央全国大学生创业示范园”。继续深化研究生招生改革,不断拓宽招生宣传渠道,多举措保障研究生报考数量和生源质量稳步提升。不断完善研究生培养制度,修订和检查了306个研究生专业培养方案。建筑与土木专业学位科学实践培养基地获批“全国工程专业学位研究生联合培养示范基地”。

5.人才培养质量显著提高。学生在各类省级以上学科竞赛活动中成绩优异,共取得国际级奖项42项、国家级367项、省级奖项287项,其中ACM国际大学生程序设计竞赛、全国大学生电子设计竞赛等10类国家级以上学科竞赛成绩在省内高校排名第一。在第三届中国“互联网+”大学生创新创业大赛全国总决赛中获1金2银1铜,连续三届获“先进集体奖”,位列全国第八名。在2012~2016年全国普通高校竞赛评估结果(本科)中,我校名列全国第28名,在全国地方高校中名列第三名。7篇博士学位论文、37篇硕士学位论文被评为福建省优秀学位论文,学位论文获奖数量居省属高校首位。硕、博士论文在国务院学位办组织的论文抽检中通过率为100%。2017届毕业生就业率为96.12%,本科生升学率为22.49%,创业率为2.55%。现有学生注册公司133个,在校运营项目800余个,带动就业近2000人。学生创业项目获各类投资共计1.9亿余元。

6.科技创新能力不断增强。制定出台《福州大学关于印发推进科技创新工作的若干意见的通知》《福州大学科研创新基地和创新团队设置与管理实施细则(试行)》等一系列科技创新管理制度。2017年学校科研总经费超过4.7亿元,同比增长17.5%。获得各类纵向科研项目资助770项,其中获批国家基金117项。军工科研实现新突破,首次作为牵头单位获批国防科技创新特区项目。新增1个国家地方联合工程研究中心、15个省级科技创新基地。1支团队入选科技部科技重点领域创新团队。新增省部级以上科技奖22项,其中国家科技进步奖二等奖1项(合作单位),中国石油化工联合会科技进步奖一等奖1项(第一单位)。新增三大检索论文1588篇,其中,SCI收录719篇,EI收录759篇。2名教授入选“全球高被引科学家”名单,8位教师稳居“中国高被引学者”榜单。获得各类知识产权授权788件,其中国际专利2项,国内发明专利436件。

7.社会服务水平持续提升。2017年对外签订合作合同430项,横向合作到校经费超过2.5亿元,经费增幅超过30%。深入开展校地校企战略合作,与福州市达成新的合作意向,与南平浦城、龙岩上杭签订科技合作框架协议,与福建石油化工集团新签共建协议支持石油化工学院建设,晋江科技园建设顺利推进。与规模企业共建产学研合作平台4个,新增福州市专家工作站3个。积极推进国家大学科技园铜盘园区的总体规划和容积率提升审批工作,新增建筑面积25.3万平方米,取得铜盘园区国有土地使用权证的宗地界址,做好土地边界的维权工作。36家新企业、2家公共服务机构获准入驻国家大学科技园,入孵企业获高新技术企业3家。2个智库获批“福建省高校特色新型智库”,资政信息被省级以上信息刊物录用76篇,其中1篇获国务院领导批示,3篇获省领导批示。由福州大学联合主办的《海上丝绸之路与中国海洋强国战略丛书》首批成果正式发布。

8.对外交流与合作办学全面加快。与海外20多所高校新签或续签校际合作协议。积极推进非独立法人的中外合作办学机构——“福州大学梅努斯国际工程师学院”的申报工作。获批“土木工程博士研究生”中外合作办学项目。先后聘请海外长期专家56人,短期专家89人,外籍专家获福建省“友谊奖”和中国产学研合作创新奖。2017年接受来自30个国家的留学生200余人次,选派学生705人次赴海外访学交流。与新加坡南洋理工大学、马来西亚天龙国际集团等签订合作协议,在“一带一路”沿线国家建立实习基地以及教师海外研修和科研合作基地。继续推动闽台联合办学向纵深发展,与台湾高校联合建设的“海洋学院”已有四批共约1200余名学生先后赴台学习;不断创新闽台合作办学模式,“成建制双向”联合培养模式成为闽台教育交流合作的新亮点。

9.内部治理体系不断完善。以“双一流”建设为契机,召开学校领导班子发展战略研讨会,深化学校管理体制机制改革,明确建立健全内部治理体系6大改革任务,不断完善内部治理结构。继续推进规章制度“废改立”工作,进一步加强以大学章程为核心的现代大学制度体系建设。充分发挥教代会、工代会等重要职能,坚持重大政策调整、重大事项决策等广泛充分征求师生员工意见建议,确保学校“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”落到实处。深入开展法治宣传教育,进一步规范合同管理制度,加强内部控制管理机制,不断提升依法治校水平。

(四)不断加强校园环境建设和改善办学条件,切实提升学校服务保障能力

1.教职工福利待遇稳步提高。修订《福州大学绩效工资实施办法》,加大对一线教师的倾斜支持,进一步完善以实际贡献为评价标准的分配激励办法。全年增加民生投入约5500万元。其中,奖励性绩效增加投入2808万元,住房公积金增加投入1180万元,文明奖发放项目增加投入1500万元。

2.财务、基建资产、后勤和校友等服务管理能力进一步提升。一是财务服务水平不断提高。贯彻落实中央八项规定精神,严控“三公经费”,修订差旅、培训、会议、招待等方面的规章制度。推行财务科长联络学院制度,探索二级财务监管新模式,加强财务内控建设,圆满完成省财政清理结转结余资金工作任务,提高财务业务服务水平,创新解决土地增值税、基建并账等历史遗留问题。二是基建资产工作取得实效。顺利完成教职工活动中心、球类训练中心、旗山科技园区2号楼和7号楼等重点工程建设,积极推进研究生科研楼、国际学术交流中心、文体综合馆等重大建设工程的前期工作。完成新区限价商品房申购工作;制定完善学校房地产相关管理规定,启动公共用房收费管理制度修订工作,推进公租房修缮和清理工作,努力盘活学校房产资源;推进校办企业的关闭和对外投资企业股权的退出工作,开展校办企业股权结构性改革。完成怡山校区文科楼的公开招租和怡山大厦招租评估工作,推进厦门工艺美院鼓浪屿校区资产的改造利用,进一步规范经营性出租场所管理,努力使国有资产保值增值。三是后勤保障服务质量持续提升。完成学生餐厅、教工餐厅、怡山校区生活区一户一表等的改造,上线后勤服务驿站,建成文化景观长廊、龙舟码头、庭院绿化景观等,饮食、公寓、物业、修缮等服务水平不断提高,节能建设稳步推进。四是校友工作卓有成效。学校、机械学院、物信学院以及龙岩、新西兰、澳大利亚等校友会完成换届工作,成立了学校校友及基金会工作委员会,化学化工学院以及江苏、海南、临沂等多个校友会相继成立。158780条校友数据信息已经导入管理系统,首次举办福州大学校友汉式集体婚礼。举办近百场校友报告会,促成大量校友企业产学研合作项目,校友推介毕业生就业数百人,接待返校校友数千名。学校新增捐赠项目额3000多万元,在“2017中国大学校友捐赠排行榜”排名第22位,校基金会被省民政厅、教育厅认定为“慈善组织”。

3.图书、档案、实验与设备、信息、测试、实践教学等公共服务体系进一步完善。一是2017年投入1685.7万元用于购买纸质图书、纸质报刊、电子数据库等。加强图书馆创意空间建设,启动图书馆RFID建设,加紧福建省高校数字图书馆(FULink)建设,为学科发展需要提供特色服务。二是不断加强档案管理,提升档案服务水平,提供各类查档证明4450人次,档案学术成果获省级以上表彰数量为全省第一,学校荣获“省档案案卷质量检查先进单位”。三是修订完善《福州大学实验室安全管理暂行办法》《福州大学实验室安全事故应急预案》等制度。做好仪器设备采购和管理工作,推进实验室与设备管理信息化平台建设。四是加强机房运行维护管理以及数据中心资源建设与管理,重点对校园网核心网络进行升级优化,联通泉港校区和厦门工艺美院与旗山校区间的网络。启用实名上网认证,建立信息安全等级保护工作长效机制。加快推进“智慧校园”专项、IPv6网络、超算中心等的建设。五是测试中心顺利入驻国家大学科技园,中心建设内涵不断夯实,规模和实力大幅度提升,继续探索大型仪器开放共享机制,创新服务“双一流”建设。六是坚持“以学生为中心,强化工程意识,培养新型人才”的实践教学理念,积极推进工程训练教学改革,依托校企合作平台的“工程示范生产线”,开展虚实结合的实践教学尝试。打造并推广“1+X”创客空间建设,促进多学科的跨界交流与融合,充分发挥实践中心培养学生工程素质作用。

(五)切实强化校园安定稳定工作,积极构建平安和谐育人环境

1.统战和离退休工作继续加强。一是制定《福州大学院一级统战工作考核评价表(试行)》,推行学院统战工作考核评价制度;大力举荐党外优秀人才,党外人士踊跃建言献策,统战信息继续领跑全省高校,全年上报统战信息113篇;紧扣福建经济社会发展,助农、扶农活动有新拓展。二是创新离退休党建工作,积极探索离退休“党建+正能量”模式,老同志正能量活动成果作为全省高校唯一代表入选全省离退休干部正能量成果展。离退休工作得到福建日报、福建老年报等媒体的关注报道,并在全省老干部局长会议上做典型经验介绍。

2.群团组织工作不断拓展。一是校工会创新工作思路、体制机制、方法手段,推动教代会职权落实,完善多元化普惠制服务工作体系,不断增强工会服务能力。二是校团委以青年成长成才为主线,强化思想引领、创新创业、校园文化、社会实践、志愿服务、组织建设等工作,不断提高共青团工作水平。获“《中华人民共和国红十字会法》暨全国红十字应急救护知识竞赛最佳组织一等奖”“2017阿克苏诺贝尔中国大学生社会公益奖铜奖”。

3.校园安全稳定持续强化。一是完善安全稳定组织、安全稳定责任、综合治理协调、便民服务保障等综合治理体系建设,做好“金砖会议”“十九大”等重要敏感时期的校园综治安全稳定工作,组织签订《2017年福州大学综治安全稳定目标管理责任书》,建立隐患排查与整改工作长效机制。二是强化校园维稳、治安、交通、消防,加强校园维稳信息搜集、分析、研判,加强校园人防、物防、技防建设,投入10多万元用于校园交通设施建设。一年来,开展安全检查91次,发现安全隐患132处,排查并整改106处。三是组织开展主题宣传教育活动以及消防灭火和应急逃生演练,制作安全教育宣传片。四是认真做好军事理论课教学和研究,创新新生军训工作,提升国防教育水平,深化双拥共建和科技拥军工作,积极推进军民融合发展。

各位代表、同志们,2017年学校各项成绩的取得是在上级和学校党委正确领导下,全校师生员工开拓进取、共同奋斗的结果,倾注了全体福大人的智慧和心血。在此,我谨代表学校,向所有付出辛勤劳动的师生员工,向为福州大学发展打下坚实基础的所有离退休老同志、老领导,向长期支持学校发展的广大校友和社会各界人士致以崇高的敬意和诚挚的感谢!

在总结成绩的同时,我们也清醒地看到学校工作中还存在不足,主要有:一是深化教育综合改革的广度和深度离“双一流”建设要求还有差距,现代大学制度有待进一步健全。二是办学质量和水平有待提高,科研核心竞争力有待增强,在学科建设、教学科研方面的一些关键性指标还未能取得跨越性的突破。三是办学治校能力有待进一步提升,推进“双一流”建设的步子迈得还不够大。责任担当意识还不够,工作创新性、开拓性还有待提高,还需要进一步营造比学赶帮超和干事创业的氛围。四是党建和思想政治工作还需进一步加强和创新。这些问题都需要我们高度重视并在今后的工作中继续改进和完善。改革发展永远在路上,我们必须进一步增强忧患意识,深入思考如何创建若干世界一流学科这一重要命题,加强组织领导,做好顶层设计,建立长效机制,真抓实干,推进学校各项事业全面可持续发展。

二、2018年主要工作

2018年,是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年,是福州大学在新时代、新起点上全面实施“双一流”建设、全面提升教育质量的重要一年,也是福州大学建校60周年。2018年学校工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,坚持社会主义办学方向,坚持以立德树人为根本,全面贯彻党的教育方针,不断加强和改进党建与思想政治工作,积极推进全面从严治党和依法治校,进一步深化教育综合改革,全面推进“双一流”大学建设,实现高等教育高质量发展,为建成“具有若干世界一流学科的创业型国际知名高水平大学”而不懈努力。

(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,不断创新宣传和思想政治工作

1.深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神活动。把持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,切实做到学懂弄通做实,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。推进党员干部牢固树立“四种意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导。抓好中层干部的集中轮训和党支部书记、党员的教育培训。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以处级以上领导干部为重点,按照中央和省委安排部署,精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

2.努力创新宣传和思想政治工作。加强对外宣传工作力度,拓展与主流媒体的合作,强化新闻策划,加强新媒体平台和舆论宣传阵地建设。以60周年校庆为契机,围绕学校“双一流”建设,深入挖掘学校建设新成就新亮点,展示学校办学治校理念和良好形象。进一步做好精神文明创建、校园文化建设以及语言文字规范工作。继续组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神宣传活动,深入贯彻落实全国、全省和学校思想政治工作会议精神,积极开展理论研究。继续加强对思想政治理论课的指导,不断完善思想政治理论课建设,充分发挥其主渠道作用。着力提升教师思想政治素质,全面提高教师职业道德水平。优化辅导员队伍建设,加强大学生思想政治教育,引导大学生践行社会主义核心价值观,挖掘国学经典、校风校训、家风家训内涵,深入开展中华优秀传统文化教育;完善易班校本化平台,深化网络思想政治教育;扎实做好大学生事务管理、心理健康教育、资助就业和创新创业等工作。

(二)全面聚焦“双一流”建设,切实提升学校核心竞争力

1.积极推进“双一流”建设。深入实施“十三五”建设规划,全力以赴推进“化学科学与工程”世界一流学科建设和全国一流大学建设。认真制定和执行“双一流”建设方案的实施计划,全面实施“双一流”建设方案,切实落实学校各项改革举措。认真做好高水平“211工程”大学建设成效的考评和验收,深入分析、全面总结建设的成功经验和不足之处,进一步改进建设方式方法,加强“双一流”建设绩效考评,实施动态管理,严格执行年度考评、中期考核和结项考核,不断完善学科建设激励机制,确保“双一流”建设起好步、开好局。

2.扎实推进学科专业建设。组织各学院认真分析、科学应用第四轮学科评估结果,以评促建。加快推进ESI学科和潜在学科建设,实施ESI前1‰学科和前1%学科培育计划。继续优化本科专业结构,拟新增2个工科专业。推动工程教育专业认证工作,组织采矿工程等7个专业接受教育部专家入校考察,组织工科专业参加2019年全国工程教育专业认证申报工作。完成学术型学位点合格评估工作,认真做好学位点校内动态调整和新增学位点布局工作。

3.深入实施人才强校战略。深化教师队伍建设改革,进一步推进人事制度改革,在全球范围选聘优秀人才,探索设立讲席教授制度、学术休假制度等,完善聘用管理办法及服务支持体系,进一步规范津补贴发放管理,建立健全与世界一流学科建设和学校发展新阶段相适应的人事人才体制机制。深入实施高层次人才引育计划,在世界一流学科建设学科群设立“人才特区”,试行“一院一策,一人一议”,积极推广“领军人才+专家团队+科研平台”的引智模式;积极拓展、吸引台湾高层次人才加盟。继续实施“旗山学者”奖励支持计划等项目,实现引进百名博士年度目标。筹办第三届国际青年学者旗山论坛,提升引才育才质量、厚植引才聚才环境,全力打造高层次人才引进品牌工程。加快非编人才队伍建设,探索试行师资博士后制度,快速壮大全职博士后、短聘高层次人才和国内外非编研究人员等非编科研人员规模。试行公开招聘部分编制外工作人员以补充思政、管理、教辅队伍,完善非编人员的管理与服务体系建设。继续实施“青年骨干教师重点培养计划”等,多渠道支持优秀青年教师成长成才,推进人才队伍国际化。实施第四轮岗位设置与管理工作,强化聘期考核,建立健全人员校内流动机制和职称职级的动态调整机制。

4.大力深化教育教学改革。以评估整改为契机,强化教学中心地位,扎实推进“一流本科”教学。召开学校本科教学工作大会,开展教育教学思想大讨论。健全全程全员式创新创业教育体系,积极推进多样化人才培养模式改革,完善政产学研协同育人机制,开展“新工科”建设和实践。出台在线开放课程建设与应用管理办法,力争使已立项的47门慕课全部上线应用;加大教改项目和品牌专业的建设力度,全力准备2018年省级和国家级教学成果奖申报推荐工作,力争获得1~2项国家级教学成果奖。进一步落实“马工程”教材的统一使用。不断加强大学生实践平台建设,持续提升实践教学质量。改革校院两级研究生教学管理体制。深入实施硕士研究生生源质量提升计划,进一步深化博士研究生招生选拔机制改革。加强专业学位研究生联合培养示范基地建设,以晋江科教园为试验田,探索研究生校企联合培养新模式。改革研究生导师遴选认定机制,完善研究生奖助体系,新设优秀博士持续创新项目,鼓励、推动博士生海外访学。

5.持续增强科技创新能力。重点抓好国家基金等国家级科研项目的申报和管理工作,组织策划一批重大、重点项目,力争国家基金立项数超过150项。推动落实工信部与福建省共建福州大学工作,加快推进军民融合创新研究院建设,建立健全国防科研项目管理制度及其对接机制,认真做好武器装备质量管理体系认证及装备承制单位资格的申报工作,努力使军工项目成为学校科研增长点。加强高水平科技创新平台和团队建设,力争新增1个国家级、2~3个省级科研平台,培育1支部级创新团队。组织召开学校科技工作年度大会。实施科研基地考核办法,做好科研基地优胜劣汰、关停并转工作。积极培育国家级科技奖、顶级期刊论文等高显示度科技成果。实施哲学社会科学研究基地培育计划,构建哲学社会科学创新平台体系,加快推进社会科学实验室、司法鉴定中心和数据库建设。

6.继续提升社会服务水平。加强项目策划和成果推介,力争2018年横向合作到校经费总量达到2亿元。力争新增3家校企战略合作单位、3个以上校企联合研发中心。与福州市新签深化合作战略协议,与龙岩市深化战略合作。做实做强福建省高校特色新型智库“福建省海洋文化研究中心”“福建绿色发展研究院”以及学校专业智库“21世纪海上丝绸之路核心区建设研究院”“民建经济研究院”。加快科技园区基础设施建设,完善旗山、怡山园区的运营管理和配套服务,积极推进铜盘加速器产业化园区的合作开发进程。加强园直属公司的运营管理,优化企业孵化服务链条,争取累计孵化企业150家。加快晋江科教园建设,建立健全管理服务保障体系,确保专业学位研究生春季顺利入驻。建立健全泉港校区运行管理制度,扎实推进泉港校区二期工程和一期配套工程建设,确保化肥催化剂国家工程研究中心(泉港)如期完工并投入使用。

7.全面加快对外交流与合作办学。加强与“一带一路”国家合作与交流,加快福州大学培训中心进驻马来西亚宏愿谷、推进技术输出并实现成果转化,以及与马来西亚拉曼大学的校际合作,举办首届中菲青年企业家研修班,开展中泰、中越留学生联合办学。开拓新的“汉语言+工程技术(管理)”联合办学项目,探索具有我校鲜明特色的留学生培养新模式。持续推进中外合作办学机构的申报和整改工作,积极推动学生海外访学项目。加强留学生招生推介活动,力争2018年来校留学生总人次达到500人。联动台湾高校,继续探索“成建制双向”联合培养模式。着力提升因公出国(境)服务质量,积极拓展科研国际合作,加快国际联合科研平台建设,不断提升国际学术交流水平。加强海外引智,做好外专外教的管理与服务工作。举办首届学校外事工作会议和首届两岸大学生辩论赛。

8.切实改革创新内部治理体系。坚持和完善党委领导下的校长负责制,深入实施大学章程,发挥教代会、团代会、学代会作用,落实学术委员会和教授委员会职能。全面落实学校领导班子发展战略研讨会会议精神,建立健全与世界一流学科建设和学校发展新阶段相适应的管理体制与机制。深化“放管服”改革,强化考核监督,继续优化校院两级治理结构,不断深化教育综合改革,全面落实学科建设、人事制度、科技创新和学生培养等方面的改革创新举措,持续推进制度的废改立工作以及现代大学制度建设,组织学习并努力践行《宪法》精神,提高依法治校、科学治校水平。

(三)深入推进全面从严治党,不断加强和改进党的建设

1.稳步提高基层党建工作水平。深化固本强基工程建设,落实党建工作责任制,继续推进“书记三进”工作,以提升组织力为重点,优化基层党组织设置,不断完善“一主两辅”学生党建格局。加大高知识群体发展党员力度,抓好党员质量工程建设,强化基层党支部书记等党务干部队伍建设,推进“双带头人”培养工程和高层次人才“双培工程”建设。加强党建精品工程建设,以建设省级学生党建工作示范点为契机,培育和建设一批特色鲜明的校级基层党建工作示范点,遴选推荐申报一批全省党支部工作优秀成果和全国党支部风采展项目。强化党员教育管理服务,融合新媒体手段,提高党员教育管理服务信息化、精准化水平。

2.着力建设高素质专业化干部队伍。坚持德才兼备、以德为先、事业为上的选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,拓宽选人视野,重视依事择人,选优配强干部队伍;进一步改进推荐考察方式,加大干部交流力度,推进干部能上能下,完善优者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制。坚持全员、全覆盖、有重点原则,强化干部教育培训和实践锻炼;注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼干部,分层次、多渠道继续抓好科技副职、专家服务团、挂职、驻村支书等挂职干部的推荐选派。完善干部监督制度体系,坚持严管厚爱结合、激励约束并重,强化制度刚性约束、加大正向激励力度,充分调动干部积极性、主动性和创造性;不断完善干部考核方式,强化考核结果运用,树立干事创业导向。

3.不断加强党风廉政建设。把党的政治建设摆在首位,强化监督检查,确保重大决策部署落实。加强宣传教育,筑牢拒腐防变思想道德防线。强化追责问责,进一步夯实党委主体责任和纪委监督责任,完善责任清单,探索建立问题清单、问责清单。加强建章立制,规范二级党委党风廉政建设工作机制。落实“五抓五重”,组织好校内巡察工作,增强管党治党意识和能力。坚持抓早抓小,强化监督执纪“四种形态”运用,改进干部廉政档案,规范并加强函询和提醒工作,推进信访举报件办理标准化建设,强化执纪过程思想政治教育。深化“1+X”专项督查等工作机制,坚决整治“四风”问题。推进标本兼治,严肃查处各种违纪违法行为,维护风清气正、干事创业的校园政治生态。建立健全内部控制机制,建立网上廉政风险防控信息系统,加强重点领域廉政风险防控。充分发挥内审“督查员”作用和“免疫系统”功能,前移审计关口,加大任中审计和对重大专项资金、重点工程领域、重要关键部门的过程审计监督力度,进一步强化审计结果的运用。

(四)持续改善学校办学条件,努力增强学校服务保障能力

1.进一步提升财务、基建、资产和后勤等服务管理能力。改革财务管理架构,建立与现代大学制度和“双一流”建设相适应的财务管理体制;树立放管结合、优化服务,开展财务管理制度汇编,推动科研项目经费归口管理,提高财务管理效能;加强财务内部控制建设工作,提高财务风险防范水平。加强基础设施建设,加快推进文体综合馆、研究生综合大楼、科技园交流中心等一批年度重点建设工程项目。加强学校国有资产和房地产管理,做好企业关转经营性资产处置工作,依法依规运营资产项目,确保国有资产保值增值;推进公有用房核算及收费管理,优化科研用房资源配置。进一步深化后勤管理内涵建设,理顺后勤管理体制和运行机制;加强学生公寓和教学楼群物业管理、绿化养护、学生食堂等购买服务工作,推动智慧后勤内涵建设发展,完善后勤保障设施条件,高质量完成年度维修改造工程,争取校友捐赠资金,实施校园绿化美化提升工程,建设火山口遗址公园和梅园、东门南门景观、文体综合馆等。

2.进一步完善图书、档案、实验与设备、信息、测试、实践教学等公共服务体系。加强图书馆基础设施和图书信息资源建设,完善文献信息资源保障体系;拓展服务项目、完成福建省高校数字图书馆(FULink)建设,不断提高图书信息资源的学科服务能力和共享水平。进一步丰富档案馆藏资源,继续完善新馆建设准备工作,深入推进数字档案馆二期建设工程。不断完善仪器设备采购与管理规章制度,继续优化采购流程,有效提高采购效率和服务水平;建设以“互联网+”为导向的物资采供平台;加强和规范实验室安全建设和管理。加强信息化对教学、科研、管理、课程改革的服务与支撑;创新信息化机制,增加其信息化职能;推进资产共享机制,优化资源配置;加快“数字校园”“一卡通”等项目建设。建立大型仪器划购管用的科学机制、以科研需求为导向的服务机制和虚实结合的仪器开放机制,发挥公共平台学科交叉优势,切实提升测试中心公共服务水平。加强机电工程实践中心建设,推行多层次工程训练,开展创客式教育,加快智能制造示范区三期、虚拟仿真实验教学示范中心和模具博物馆建设,助力学校“新工科”建设。

3.认真开展“60周年”校庆系列活动。成立学校60周年校庆筹备组织机构,制定并实施《福州大学建校60周年校庆工作方案》。以“隆重热烈、务实俭朴”为原则,以学术活动为重点,营造浓厚校庆氛围,认真做好校庆工作。围绕“双一流”建设,继续实施校友资源拓展工程,建立校院两级捐赠筹资工作体制,针对60周年校庆的校园景观建设和其他建设需求,大力开展校庆募捐工作。认真开展校庆庆典、学术交流活动、校友返校参观等校庆各项活动;凝聚校友力量、总结办学经验和提升文化积淀;以校庆为契机,加强学校对外宣传工作,积极向海内外展示学校形象和办学成就。继续健全校友工作网络,完善校友服务体系;创新校友活动形式,推进活动特色化和品牌化。

(五)全力维护校园安定稳定,积极构建平安和谐育人环境

1.创新开展统战和离退休工作。注重发挥统一战线广大成员的优势和作用,进一步推进党外干部队伍建设工作,增强统一战线社会服务意识和服务成效,围绕学校“双一流”建设和福建发展等中心工作展示新作为。进一步加强和改进离退休工作,加强离退休老同志政治建设、思想建设和党组织建设,提升离退休管理服务水平,激励广大离退休老同志为学校“双一流”建设增添正能量。

2.加强和改进群团组织工作。深化完善以“两代会”为平台的民主管理建设,进一步完善教职工服务体系,依法维护和保障职工合法权益。加强师德师风建设,服务人才强校战略;开展丰富多彩的文化体育活动,满足教职工多层次需求。落实“共青团改革”和“第二课堂成绩单”方案,构建党委领导下的“一心双环”团学组织格局。坚持立德树人,强化思想引领,组织开展创新创业、文化艺术、志愿服务等活动,促进大学生健康成长成才。

3.持续加强安全稳定工作。坚持管防并举,加强人防、物防和技防体系建设,提升校园治安、消防、交通、政保等校园安全防控水平。加大督查督办力度,不断提高信访工作水平,为“双一流”建设营造和谐稳定的良好氛围。深化国防教育,完善爱国拥军共建工作,抓好军民融合发展工作,努力提升师生国防观念和国防服务水平。

各位代表、同志们,福州大学今年将全面实施“双一流”建设,步入新的发展阶段,同时也将迎来甲子校庆。新时代要有新气象和新作为,我们坚信,学校的发展是靠全体师生员工共同努力奋斗出来的!让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,在上级部门和学校党委的正确领导下,凝心聚力、锐意进取,求真务实、狠抓落实,推动学校各项事业再上新台阶,朝着建设具有若干世界一流学科的创业型国际知名高水平大学的宏伟目标大步迈进!

谢谢大家。

在福州大学九届一次教代会暨

十一届一次工代会闭幕式上的讲话

校党委书记  陈永正

(2018年4月10日)

各位代表、同志们:

大家下午好!

在大家的共同努力下,我校九届一次教代会暨十一届一次工代会圆满完成了各项议程,即将胜利闭幕。本次会议既是五年一次的换届大会,也是学校在全面学习贯彻党的十九大精神和全国“两会”精神、加快推进“双一流”建设关键时期召开的一次十分重要会议。会议充分展现了民主、团结、和谐的新气象,同时也保持了节俭、求真、务实的好会风,开得很成功,是一次凝聚力量、催人奋进、再鼓干劲的大会。在此,我代表学校党委,向大会的成功召开表示热烈的祝贺!对第八届教代会各专门委员会委员、第十届工会“两委”委员五年多来卓有成效的工作表示衷心的感谢!向新当选的第九届教代会各专门委员会委员、第十一届工会委员会和工会经费审查委员会委员表示热烈的祝贺!向大会筹备工作人员和全体代表,并通过你们向为学校建设发展付出辛勤劳动的全校教职员工们表示衷心的感谢和崇高的敬意!

我们用了一天的时间,听取并讨论了付贤智校长所作的《学校工作报告》,听取和审议了《校工会工作报告》,审议了《2017年学校财务工作报告》和《2018年学校经费综合预算报告》等报告。进一步明确了新形势下发挥教代会、工代会作用的重要性,选举产生了新一届教代会各专门委员会、校工会委员会和工会经费审查委员会等。会上,付贤智校长代表学校所作的工作报告,客观地总结了过去一年来学校事业发展取得的新进展、新突破,并从五个方面对学校2018年主要工作做了具体的部署和动员,我都完全赞同。各位代表以高度的政治责任感和历史使命感,以饱满的工作热情和主人翁精神积极审议各项报告,认真履职,建言献策,对学校发展提出了许多富有建设性的提案和中肯的意见建议。

我希望各学院、机关各部门、各单位认真贯彻落实本次会议精神,回去以后把会议确定的各项工作部署、目标任务和重要举措落到实处。各有关部门要对代表们的提案、意见和建议进行认真梳理、专门讨论和研究,将一些中肯的、在现行条件下能够实施的,及时地吸纳到学校的相关决策中,落实到推动事业发展的实际行动上。对于因条件受限暂时无法解决的,也要给予回复并做好解释工作。同时,也希望各位代表会后积极宣传和带头贯彻落实本次会议精神,把全校教职工的智慧和力量凝聚到推动事业发展上来,求真务实、开拓创新,共同为学校各项事业的发展尽心尽力。

借此机会,我就进一步发挥教代会、工会的桥梁纽带作用,落实学校2018年主要工作以及加快推进“双一流”建设提三点意见。

一、提高站位、服务大局,凝心聚力开创工作新局面

过去五年,我校各级教代会和工会组织在学校党委的领导下和上级工会的指导下,紧紧围绕学校中心工作,自觉服务学校改革发展大局,依靠广大教职工,依法行使民主权利、积极参与民主管理、发挥民主监督职能,在促进学校科学决策、民主决策、依法决策和推进学校民主建设过程中发挥了重要的作用。五年来,学校发生的积极变化和取得的可喜成就,与上届教代会、工会的辛勤劳动、无私奉献是分不开的,与各位代表认真履职、建言献策是分不开的,与广大教职员工的同心同德、齐心协力是分不开的。我提议,让我们再次以热烈的掌声向上一届教代会、工代会代表们的辛勤付出表示衷心地感谢和崇高的敬意!未来五年,是我们国家实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。国家既要决胜全面建成小康社会,实现第一个百年奋斗目标,又要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家的新征程,向第二个百年奋斗目标进军。从学校发展规划和现实情况来看,未来五年也是我们实现第六次党代会确定的“三步走”发展战略的交汇期,更是决定我们学校能否顺利完成“双一流”建设目标任务、能否为国家重大发展战略提供强有力支持、做出应有贡献的关键时期。

教代会、工会作为学校民主建设和服务广大教职工的重要工作平台,是学校全面深化改革、全面依法治校、积极推动“双一流”建设的重要部门,要努力地在新时代展现新气象,做出新作为。一要提高政治站位,以新思想指导新实践。自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,注重从政治上把握全局,善于从政治上对照看齐,着力从政治上处理问题,切实肩负起历史赋予我们的重大使命,全力以赴,实干担当,为加快“双一流”建设汇聚强大合力。二要增强服务能力,以新作为回应新期盼。坚持以改革创新精神加强工会自身建设,不断提升工会工作的科学化水平。强化新时代教代会、工会的使命担当,不断增强服务教职工的能力,将广大教职员工对美好生活的向往作为奋斗目标,让学校改革发展的成果惠及全体教职员工。三要围绕中心工作,以新举措开创新局面。紧紧围绕“双一流”建设的中心工作,自觉服务于学校改革发展大局,积极配合学校改革创新,增强教职工的凝聚力和向心力,充分调动他们的积极性和创造性,为学校事业发展积极贡献智慧和力量。

二、突出重点、真抓实干,全力推进“双一流”建设

过去一年,是学校发展史上不平凡的一年。在全校上下的共同努力下,我们成功入选国家“双一流”建设高校。在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新以及国际交流合作等方面都取得了长足的进步,学校各项办学指标都稳中有升,综合实力和核心竞争力得到了显著提升。3月23日,我校又入选福建省一流大学建设高校名单,6个学科进入“高峰学科”,11个学科进入“高原学科”,为学校发展带来了良好的机遇。这些成绩的取得,是我们有目标、有重点、有步骤推进,勇于担当、拼搏实干、团结协作的结果,主要是依靠全校师生员工苦干、实干干出来的。

全校上下必须认清形势,增强危机意识和忧患意识, 自觉肩负起“双一流”建设的责任和担当,科学谋划各项任务与目标,各安其位,各司其职,各尽其责。加快“双一流”建设,必须加强民主管理、坚持依法治校,要发挥好教代会、工代会的职能和作用。工会干部要准确把握工作面临的新形势和新任务,在整体布局中找准自身工作的着力点和契合点,团结带动全体教职工积极融入学校事业发展之中,并在其中发挥好模范带头作用,为其他教职工树立榜样和标杆。要紧密团结和依靠广大教职员工,进一步激发改革创新活力和干事创业激情,增强廉洁从教意识和拒腐防变能力,为“双一流”建设提供强有力的支持和保障。

三、把握关键、主动作为,奋力实现攻坚突破新成效

近六十载的风雨砥砺,福州大学已向“双一流”建设目标大步迈进。这既是国家的要求、人民的需要,也是福州大学的历史使命、责任担当。当前,学校“双一流”建设目标已明确,思路已清晰,措施已具体,迫切需要将广大教职工的思想和行动统一到学校的重大决策和统一部署上来,全心全意依靠广大教职员工,解决发展的重点难题,力争学校事业发展取得新成效,再上新台阶。

我们要抓住教师队伍建设这个关键。将人才队伍建设作为头等大事,放在改革建设发展的首位。要进一步深化教师队伍建设改革,建立健全与“双一流”建设和学校发展新阶段相适应的人才人事工作新机制。培养与引进相结合,引人与引智相结合,长期工作与短期服务相结合,进一步扩充非编人才队伍,“不求所有、但求所用”,鼓励海内外高层次人才通过合作研究、讲学讲座、学术休假等形式来校工作。与此同时,校党委一贯高度重视教师的思想政治工作和师德师风建设,强调德才兼备、以德为先,工会要积极关心帮助青年教师成长成才、关心关注高层次人才的政治引领和师德师风的提升,配合学校培养和造就一支政治合格、师德优良、学养丰富、身心健康的高素质教职工队伍。在这里我要特别强调,当前国际国内形势发生了深刻变化,高校思想政治工作和意识形态领域呈现出了新特点、新情况、新问题,新闻媒体很关注高校,一些高校教师已经出现了师德师风方面的问题。我们学校的师生思想政治状况也有一些值得警惕的问题苗头。我们要认真地重视和关注这个问题,保持高度警惕、注重防范在先,积极引导广大教职员工按照习总书记的要求,坚定政治立场,为人师表、言传身教,努力成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者,更好地担起学生健康成长指导者和引路人的责任。要适应新形势主动担当作为。“双一流”建设竞争激烈,较量的是发展,衡量的是实力。我觉得还一个非常重要的方面,就是责任担当意识的比拼、干事创业能力的较量。积极主动地推进教育综合改革是我们抢抓机遇、创造机会、激发活力的动力源泉。教代会、工会要更好地发挥桥梁纽带作用,在组织教职工、引导教职工、服务教职工、维护教职工合法权益中体现新作为,积极、主动、创造性地开展工作,充分调动教职工的积极性和创造性,在推动“双一流”建设中展现新风貌。要认真做好60周年校庆重点工作。十月份60周年校庆即将临近,大家要按照 “隆重热烈、务实俭朴”的原则,以学术活动为重点,开展各种丰富多彩的庆祝活动。借助校庆的良好时机,进一步增加校园人文气息,将文化元素融入校园环境建设,实现以文化人、以文育人。积极宣传和展示学校建设发展成就,精心做好校友联络工作等,营造浓郁温馨的校庆氛围,凝聚师生校友人心、提升学校社会声誉。

同志们,新时代开启新征程,新征程呼唤新作为。2018年是学习贯彻党的十九大精神的开局之年,也是迎接建校60周年的喜庆之年,更是学校推进“双一流”建设的奋进之年。我们要在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,不忘初心,牢记使命,锐意进取,把思想统一到干事业上、把精力集中到做实事上、把功夫下到抓落实上,努力推动学校各项事业实现跨越式发展,为建成“具有若干世界一流学科的创业型国际知名高水平大学”不懈努力奋斗!