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关于印发八届二次教代会暨十届二次工代会付贤智校长工作报告和陈永正书记闭幕式讲话的通知

信息来源: 暂无 发布日期: 2014-04-14 浏览次数:

校党办〔2014〕4号 各二级党组织,各学院,机关各部门,各单位: 3月27日,我校顺利召开八届二次教代会暨十届二次工代会。这次会议是在我校成功举办建校55周年校庆、胜利召开学校第六次党代会的崭新阶段召开的一次重要会议,对于深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神、扎实推进学校第六次党代会确定的建设高水平大学和创业型东南强校的战略目标具有十分重要的意义。现将付贤智校长在会议上所作的学校工作报告和陈永正书记在闭幕式上的讲话印发给你们。请认真组织学习,加强研究部署,扎实推动各项工作,全面贯彻落实学校第六次党代会和本次教代会精神。 党委办公室 校长办公室 2014年4月8日
学校工作报告 ——2014年3月27日在福州大学八届二次教代会暨十届二次工代会上
福州大学校长 付贤智
各位代表、同志们: 受学校党政领导班子委托,现在我代表学校向大会作工作报告,请各位代表审议,请列席会议的同志们提出意见和建议。
一、2013年工作回顾 2013年,在省委、省政府的正确领导下,学校坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,以召开学校第六次党代会为契机,认真落实部省市共建协议,深入实施学校中长期和“十二五”发展规划纲要,全面加强内涵建设,不断提高办学质量,学校各项事业发展取得了明显的成效。 (一)以召开学校第六次党代会为契机,描绘了学校发展新蓝图 经过认真筹备,今年初学校召开了第六次党代会。会议选举产生了新一届校党委和校纪委,全面总结了过去十年的工作,对今后五年学校的事业发展进行了全面部署,并提出了建设高水平大学的目标愿景与战略设想。根据第六次党代会的部署,学校把自身建设发展同我们党和国家实现“两个一百年”的宏伟目标紧密结合起来,按照省委、省政府对学校的办学定位要求,在新的历史起点上集中全校师生智慧确立了“三步走”的发展战略,力争通过深入实施质量立校、特色兴校、人才强校、开放办校和依法治校等“五大战略”,全面提升学校综合实力和核心竞争力,努力在为国家和区域经济社会发展做贡献的过程中办出特色、争创一流,到本世纪中叶建成创业型特色鲜明、国际知名度较高的国内高水平大学。 (二)深化内涵建设,提升了学校办学质量 学科建设全面推进。召开了全校学科建设工作会议,制定出台了《福州大学关于进一步加强学科建设的若干意见》。召开了学院“十二五”发展规划中期检评暨学科建设(2013-2015年)行动计划论证会,各学院学科建设方案更加完善、建设思路更加清晰。加大了学科的战略性调整和整合力度,组建化学学院、石油化工学院和经济与管理学院。加强了海洋学科等新建学科在凝练学科方向、汇聚学术队伍、构建学科平台等方面的工作力度。根据最新统计,学校学科专业对我省主导产业覆盖率达到93%,对战略性新兴产业基本达到全覆盖,化学、工程学和材料科学等3个学科进入2013年ESI世界排名前1%的行列,ESI学科数位居国内高校第49名,在“985工程”和“211工程”高校中位列第47名,标志着相关学科领域已经具有较高的国际学术影响力。 教育教学改革不断深化。制定出台了《福州大学关于全面提高本科人才培养质量的实施意见》,大力推进学校教育教学改革和创新。学校“卓越工程师教育培养计划”改革经验被作为十大典型案例之一入选教育部“全国卓越工程师教育培养计划”工作进展报告。专业学位研究生教育综合改革试点工作圆满通过了国务院学位办组织的专家组验收,总结报告被编入全国专业学位研究生教育综合改革经验典型案例。1篇博士学位论文获得全国百篇优秀博士学位论文提名奖。全国博士学位论文抽检合格率为100%,居全省首位。新增3项国家级专业综合改革试点项目、3门国家精品资源共享课立项课程、1个教育部“卓越工程师教育培养计划”试点本科专业、2个国家级实验教学示范中心、2个国家大学生校外实践教育基地。学生在各类省级以上学科竞赛活动中成绩优异,共获得国际级奖项15项、国家级奖项176项、省级奖项319项,名列福建省高校前茅。 科技创新实力不断提升。2013年共获得各级各类科技资助项目1071项,总资助经费突破2.5亿元,同比增长11.27%,其中获得国家自然科学基金和国家社科基金项目103项、经费4891.5万元。获得各类知识产权授权237件,其中发明专利146件、实用新型专利64件、软件著作权27件。参与完成的1项科研成果荣获2013年度国家技术发明二等奖,获得省科学技术进步奖一等奖1项、二等奖3项,三等奖4项。科技学术论文被SCIE收录480篇,被EI收录415篇,被CPCIS收录119篇。新增2个国家级和7个省部级科研平台,其中省部共建能源与环境光催化国家重点实验室的获批立项建设填补了我省地方高校国家重点实验室的空白。3个协同创新中心被认定为福建省首批“2011协同创新中心”,1个被列为福建省“2011协同创新中心”培育对象。国家社科基金项目研究成果(应用经济类)首次入选《国家哲学社会科学成果文库》。 人才队伍建设取得新进展。召开了全校人才工作会议,制定出台了《福州大学关于进一步加强人才队伍建设的若干意见》,全面推进人才强校战略。成立了学校人才工作领导小组和高层次人才工作办公室。新增“长江学者”人选1人,国家“973计划”项目首席科学家、国家杰出青年科学基金获得者1人,国家“青年千人计划”人选2人,国家“百千万人才工程”人选1人,国家有突出贡献的中青年专家1人,国家首批“中青年科技创新领军人才”1人,“福建省引进高层次创业创新人才”人选 6人,“福建省高校领军人才”2人,“闽江学者”特聘教授4人、讲座教授1人。1支团队入选国家首批“创新人才推进计划”重点领域创新团队。1名教授任新一届国务院学位委员会委员,15名教授获聘2013-2017年教育部高等学校教学指导委员会委员。1名外国专家荣获2013年度中国政府“友谊奖”。3名教授获得“福建省第三届杰出科技人才”荣誉称号。 (三)坚持创新开放,增强了学校办学活力 现代大学制度建设取得重大进展。学校被列为福建省现代大学制度改革试点高校。制定了学校办学史上首部章程,已报教育厅核准,为构建科学完善的内部治理结构提供了制度保障。制定出台了《福州大学教师等专业技术职务聘任工作实施方案(试行)》,自主组织开展了教师等专业技术职务聘任工作。制定出台了《福州大学绩效工资实施办法(试行)》,并根据试行过程中收集到的合理性意见或建议,对实施办法进行了完善,充分发挥了绩效工资的评价杠杆作用。 服务社会工作成果丰硕。全年共接受企业委托研发等社会服务项目343项,合同金额首次突破1亿元,到校金额8328万元,同比增长18.96%。加快科技园建设工作,完成了福州大学国家大学科技园的整体规划和前期申报工作,成立学科性孵化公司46家,注册资金超过3300万元,为国家大学科技园的申报认定奠定了基础。2013年度再次获得中国产学研合作促进会授予的“中国产学研合作促进奖”。 争取办学资源成效显著。积极向外拓展资源,努力争取政府、企业、校友等社会各界的支持,全年收到各界各类捐建捐赠协议金额达3.68亿元,目前到位金额达到8400万元。泉港区人民政府将投入5亿元与我校合作共建石油化工学院。学校在中国校友会网最新发布的“2014中国大学校友捐赠排行榜”中,首次进入前十强、名列第九名。 对外合作交流水平不断提升。学校被正式批准成为中国政府奖学金生委托培养院校,为推动我校人才培养国际化创造了条件。聘请美国纽黑文大学刑侦学院院长、国际著名刑侦鉴识大学李昌钰博士为荣誉教授,聘请耶鲁大学助理校务卿王芳女士为校长顾问。与日本大阪府立大学就两校全面合作达成共识,并聘请该校校长顾问、欧洲科学院外籍院士安保正一教授为我校客座教授。选派了70余名优秀本科生、研究生赴美国加州大学戴维斯分校、德国凯泽斯劳滕大学、日本长崎大学等海外高校访学。 (四)加强和谐校园建设,优化了学校办学环境 各方的积极作用得到充分发挥。加强统战工作,充分发挥全校统一战线成员的重要作用,成立了全国首家由民主党派与高校联合成立的研究机构——福州大学民建经济研究院。认真落实教代会制度,切实把教代会作为教职工表民意、述民情、集民智、行民权的一种基本形式。重视发挥共青团服务学生和维护学生合法权益的职能以及学生会的桥梁纽带作用。认真落实老同志政治待遇和生活待遇。 师生的幸福感和自豪感持续增强。不断改善民生,全年学校用于改善民生的总支出达到5.7亿元。在解决校园征迁遗留问题方面取得突破,并通过争取校友和社会支持大力实施“美丽福大”建设工程,旗山校区建成原生态山水校园,学校被评为“全国绿化模范单位”。成功举办了建校55周年校庆系列活动,充分展示了学校建校55年来建设发展的成就,极大地增强了全体福大人的自信心和自豪感。 安全稳定工作责任制进一步落实。校园安定稳定得到有效维护,学校被评为首批福建省高校安全标准化建设二级达标学校和首批福建省高校“平安先行学校”。 (五)加强党的建设,保障了学校事业发展 领导班子和干部队伍建设扎实推进。全体校领导分批参加了由省委组织部、省委党校举办的为期一周的厅级干部学习贯彻习近平总书记系列讲话暨党的十八届三中全会精神研讨班。全年校党委中心组举办了8次集中学习活动,切实提高了领导班子的政治理论素养和办学治校能力。认真贯彻中央八项规定,学校领导班子带头表率,大力加强作风建设,厉行艰苦奋斗、勤俭办学,加强调研与服务群众工作,把优良党风政风作为凝聚全校师生员工推动学校建设发展的重要保障。探索“走出去、请进来”的干部教育培训模式,有效提高了干部队伍的思想政治素质、理论素养和业务能力。 基层组织建设进一步加强。制定了《党员干部直接联系师生工作制度》等6项促进创先争优常态化、长效化制度,推动创先争优活动深入持续开展。扎实抓好学生党员质量工程建设,积极推动“创新创业型学生党支部”和“创业毕业生党支部”建设,提升了学生党建工作实效。 思想政治工作实效明显。加强了新闻宣传工作,国内外各级各类媒体对福大新闻的报道达到1368条次。实施文化精品工程,提升了师生的文化素质。深入开展群众性的精神文明创建活动,在省第十二届文明学校初评中成绩突出。加强师德师风建设,制定了《福州大学关于加强和改进青年教师思想政治工作的若干意见》。运用新媒体开展教育管理服务工作,建设了大学生网络思想政治教育阵地,通过突出“中国梦”主题教育、强化分类引导、完善“青马工程”等方式创新思想政治教育功能。贫困生资助工作、毕业生就业工作和大学生心理健康工作扎实推进。 反腐倡廉建设稳步推进。加强了反腐倡廉制度创新和顶层设计,开展了廉政风险防控机制建设,建立了更加科学、更具可操作性的预防腐败机制,得到省纪委等上级部门充分肯定。推进廉政教育改革创新,通过开展新提任处级干部任前廉政测试笔试等系列活动,提升了反腐倡廉教育实效,据不完全统计,2013年全校领导干部、师生党员接受党风廉政教育26000多人次。在我省高校中率先创新和改进五项监督工作,推进审计工作创新与职能拓展,完成基建修缮审计1020项、建设工程进度款审核17项、科研经费项目审签59项,委托中介机构完成基建修缮审计39项,对部分处级领导干部进行了任期经济责任审计。 各位代表、同志们,2013年学校各项工作都取得了重要进展。这些成绩的取得是上级和学校党委正确领导的结果,是全体师生员工团结奉献、共同奋斗的结果,也是全体离退休老同志和海内外校友长期关心和支持的结果。在此,我谨代表学校,向为学校改革建设付出辛勤劳动的广大师生员工、向长期支持学校发展的全体离退休老同志和广大校友表示衷心的感谢! 在总结成绩的时候,我们也清醒地看到工作中存在的不足,主要有:一是学科建设还存在很多薄弱环节。在全国第三轮一级学科评估中,我校参评一级学科排名进入到全国参评高校(单位)前50%的仅占参评一级学科的1/2、占全部一级学科的1/4。二是高层次拔尖人才匮乏的瓶颈依然存在,学校两院院士、“长江学者”、“国家杰青”、“千人计划”、百千万人才工程国家级人选等高层次拔尖人才仅有12人。三是办学资源的争取、使用和优化配置的能力需要进一步增强。特别是国家“中西部高校综合实力提升工程”实施后,学校在办学资金仍不充裕的情况下,办学资源与发展需求之间的矛盾更加尖锐。四是学校治理体系和治理能力还不适应建设高水平大学的要求,现代大学制度建设还要进一步推进,领导干部的办学治校能力还有待提高。对此,我们要不断研究学校面临的新形势和工作中出现的新问题,进一步依靠广大师生员工,集中群众的聪明才智来破解这些问题,共同迎接改革发展过程带来的机遇和挑战。
二、2014年的主要工作 2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年,同时也是实施学校“十二五”发展规划纲要的第四年,改革任务重大而艰巨。做好学校工作的总体要求是:全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及福建省第九次党代会精神,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,认真落实学校第六次党代会的工作部署,全面深化改革,加强内涵建设,提升教育质量,为加快建设高水平“211工程”大学和创业型东南强校而努力奋斗。 (一)以开展党的群众路线教育实践活动为契机,加快高水平“211工程”大学建设步伐 深入开展党的群众路线教育实践活动。按照中央和省委的统一部署,认真开展党的群众路线教育实践活动,把“三严三实”要求贯彻落实到活动整个过程中,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,通过活动开展进一步密切干群关系,凝聚改革共识和合力,为实现学校确定的各项目标任务提供有力保障。 认真落实学校第六次党代会的工作部署。在全校上下进一步统一对实施“三步走”战略、建设高水平“211工程”大学办学目标的思想认识,对照目标要求找出差距、制订措施、强化落实,切实把第六次党代会精神宣传好、传达好、贯彻好、落实好,全力开创各项工作新局面。 推进部省市共建高水平“211工程”大学建设。加强整体谋划和统筹协调,做好部省市共建高水平“211工程”大学建设的论证设计、战略规划和组织实施。做好部省共建协议签署以来的工作总结,并制订好2014年度部省共建工作计划。把与福州市的全面战略合作向纵深推进,进一步提高与福州市属县(区)经济社会发展的融合度,加快闽都产业研究院的规划与建设进度。 统筹推动学校事业发展。按照“一园三区”的整体规划,全力做好国家大学科技园的申报和建设工作。加快晋江科教园的立项建设。推进福州大学与福建省海洋与渔业厅的全面合作。承办好2014年中国工程院化工、冶金与材料工程学部第十届学术会议和全国博士后学术论坛等会议。支持新组建的经济与管理学院、化学学院、石油化工学院、海洋学院的建设工作。支持至诚学院、阳光学院的改革发展。 (二)以国家“211工程”四期启动建设为抓手,推动学科建设再上新台阶 做好学校“211工程”四期建设启动工作。根据国家部署,适时启动、全力做好学校“211工程”四期建设规划、项目申报、项目遴选和项目立项论证等工作。 优化学科专业布局。继续面向我省主导产业、战略性新兴产业和加快海洋经济发展的需求,优化学科布局,扶持新兴学科发展。根据学院“十二五”发展规划中期检评的结果,结合各学科现有基础和发展需求,做好分层次建设工作。加强学科资源整合,克服分散和重复建设现象,实现学科资源共享。 实施学科高峰计划、学科高原计划和省级重点学科实力提升计划。加强已获批省级(特色)重点学科的内涵建设。推进学院2013~2015年学科行动计划的整改。 继续做好中央财政资金项目建设。组织好2010-2012年度的中央财政支持地方高校发展专项资金建设项目的总结、验收工作。继续抓好中央财政在建项目的内涵建设工作,组织做好2014年度项目预算申报工作。 加强学位点建设工作。做好一级学科博士点的申报准备与建设工作。组织开展自主设置二级学科的申报、论证、评审和上报工作。做好新增硕士专业学位授权点申报的后续工作。 加强博士后流动站的申报和建设工作。做好新一轮新增博士后流动站申报的准备工作,努力实现我校博士后流动站取得新突破。研究制定吸引博士后科研人员来校工作的激励机制。进一步完善博士后教育培养和服务管理制度。 (三)以教育教学改革为载体,进一步创新人才培养体系 积极开展教育部审核评估各项准备工作。理解把握审核评估内涵,自查和完善学校质量保障体系,形成本科教学质量报告、教学基本状态数据分析报告。启动对全校各专业的扫描式评估,组织工科专业申报全国工程教育专业认证。 全面推进本科教学工程。深入实施已获批的国家级、省级教改项目,组织好2014年国家级、省级本科教学工程项目的申报建设工作,完成第七届优秀教学成果奖的后续工作。整合资源、凝练特色,以精品资源共享课和精品视频公开课为重点,力争在国家级项目上有所突破。推进福建省教育改革试点项目立项研究与实践工作,做好项目的跟踪管理与政策扶持,积极探索“政府、高校、企业和中介”深度融合的工程教育模式。 继续实施多样化人才培养战略。依托化学基地班和数理综合班,强化理科基础教育,积极探索理科拔尖创新人才的培养机制。加强“卓越工程师教育培养计划”内涵建设,推动试点专业在课程整合、教学方法改革、工程型教师队伍建设等方面开展改革。推进工科类专业创新研究型拔尖人才实验班的改革实施工作,及时总结创新研究型实验班经验,全面系统地综合改革,引导学生进行研究性学习、主动实践和科技创新。 不断完善实践教学模式。继续组织实施大学生学科竞赛项目、大学生创新创业训练和科研训练计划项目、大学生校外实践基地建设项目、本科教学实验平台建设项目等四大项目,全面提升本科生创新与实践能力。以学科或实验室为依托,按照学科分类总体规划建设,立项建设若干个本科生创新实践基地。 积极探索招生新模式。在部分专业试行高考成绩与综合测评成绩、中学成长记录相结合的高考自主招生录取模式。继续推动“全过程主辅修模式”以改善调剂征求志愿比例高的专业的招生状况。 深化研究生培养模式改革。进一步完善研究生培养的激励机制,完善各类研究生奖助体系,建立研究生培养质量的长效保障机制。以提升创新能力为目标,支持学术学位研究生更多地参与前沿性、高水平的科研工作,以高水平的科学研究支撑高水平研究生的培养。以提升职业能力为导向,完善专业学位研究生实践教育体系,特别是要抓紧完善专业学位研究生学位论文标准,组织制订工商管理等5个专业学位研究生学位论文的基本要求和评价体系。 着力构建研究生质量保障体系。召开2014年学校研究生教育工作会议,围绕加强研究生创新能力培养、构建研究生培养质量保障体系以及建立创新激励机制等目标,制订《福州大学研究生教育培养机制改革方案》。实施新一轮新立项的7个研究生教育创新实践公共平台建设项目,提高项目建设质量和项目实施效益。 (四)以国家和区域经济社会发展需求为导向,全面提升服务创新驱动发展战略能力 推进协同创新中心和优势学科创新平台建设。加大协同创新中心的机制体制改革力度,通过制定并出台一系列学校“特区式”的政策文件,促进创新要素有机融合和全面共享。加快首批省级协同创新中心和省级优势学科创新平台建设,着力培育、精心组织申报2013年度国家“2011协同创新中心”,力争实现国家“2011协同创新中心”零的突破。积极培育校级协同创新中心,为申报2015年度省级“2011协同创新中心”奠定基础。 注重提升科研质量和科技产出能力。继续促进科研项目数量和总经费的快速增长。加快科研发展方式转变,强化顶层设计,积极策划并组织申报国家科技重大专项、“973计划”、“863计划”、国家科技支撑计划、国家基金委重大重点项目、国家海洋和环保公益专项、国防军工领域项目以及省部重大专项等体现核心竞争力的重大科研项目。培育和遴选一批创新程度高、学术影响大的标志性科研成果,力争在国家科技奖励方面取得新突破。产出一批高影响因子和高引用率的学术论文。争取国家发明专利授权数超过200件,促进国际PCT专利的申报与授权,并积极推进专利成果的转化和应用。 加强科技平台和创新团队建设。加强现有国家级和省级科技平台的内涵建设,推动平台开放共享运行机制建设,提升现有科技平台建设水平和建设成效。加快推进省部共建国家重点实验室的建设。积极组织和申报国家级创新团队。加紧遴选、凝炼具有特色和优势的学科方向,力争培育和申报更多的国家级和省部级创新平台。加强特色社科研究平台建设,争取实现教育部人文社科重点研究基地零的突破。 拓宽横向项目开发渠道。坚持“立足福建,面向全国”的战略定位,进一步推动产学研合作向县级延伸,争取和江苏省淮安市等省外县(区)开展科技合作。争取与一批在业内具有领先优势的企业共建研发中心。加大对重大项目开发的支持,抓好“连天红家具有限公司科技研发”重大项目、中铁乾达“新一代智能立体停车场”开发项目、江苏南京紫金科技创业区合作项目等新增项目。依托国家大学科技园和“国家技术转移示范机构”,加强服务体系建设,推进学科性公司的良性发展。 (五)以引进培育高层次人才和创新团队为重点,深入实施人才强校战略 采取特殊政策加大高层次拔尖人才引育工作。增强人才队伍规划的前瞻性,建立高层次人才储备信息库,加强高层次拔尖人才以及具备竞争国家层面人才计划能力的青年拔尖人才的引育工作。投入不低于3500万元用于人才引进工作,对紧缺的或特别优秀的高层次引进人才实行“一人一策”。在学校绩效工资方案的标志性成果奖励中增设人才引进与培养标志性成果项目,对引进和培养高层次拔尖人才做出突出贡献的单位和个人实施专项奖励。 加强青年骨干教师的激励和培养工作。实施“旗山学者”奖励计划,从2014年起五年内,每年遴选10名左右35岁以下、在国内外已有一定学术影响且具备竞争国家层面青年人才计划潜力的优秀人才,每人给予15 - 30万元(文科5 -10万元)的科研工作经费。从工作环境、专业技术职务晋升机会等配套政策措施上予以倾斜支持,为青年拔尖人才脱颖而出创造条件。鼓励有条件的学院对优秀青年人才试行年薪制。 进一步完善人事管理制度体系。组织开展第三轮岗位设置与聘用管理工作,对校内岗位进一步分类管理,科学合理配置人力资源,促进教学科研、党政管理(含思政)和公共服务等三支队伍协调发展。在进一步完善教师等专业技术职务聘任制的同时,全面按照聘任程序和条件组织实施专业技术职务聘任工作,更加科学、客观、公正评价我校专业技术人员的水平和能力。在部分党政管理岗位中试点实施职员职级制,建立有利于优秀管理人才脱颖而出的聘用机制。 (六)以推动改革创新为动力,不断提高管理服务水平 推进现代大学治理体系建设。进一步完善校院两级管理制度,坚定不移地推进管理重心由学校向学院转移。尊重教授治学和学术权力,支持学校学术委员会在学校学术事务方面发挥重要作用。充分发挥教代会和工代会职能,扩大教职工对学校党政管理部门的评议权、考核权,保障师生的知情权、参与权、表达权和监督权。充分发挥专业委员会、专家学者等的决策咨询作用,加强重大政策出台前的调研和论证。 进一步优化财务管理体制。进一步建立健全与现代大学制度和高水平大学建设相适应的财务管理体制。深化预算管理制度,完善与学校绩效工资实施办法相适应的校内经济分配政策,提高资源综合利用率。加强清理专项经费工作,加大资金使用力度,提高资金使用效益。完善财务服务体系,在财务联络员制度基础上稳步推行投递式报账,提高服务质量。 加强后勤基建资产管理工作。加大力度推进基础建设和景观建设,其中科技园阳光科技大厦要在2015年1月底前竣工验收并交付使用,紫金矿业楼要在2015年7月底前竣工交付使用,石油化工学院楼要在2015年8月底前竣工交付使用。配合做好申购大学城500套公租房和组织下一批次限价房申购的相关工作。做好饮食管理、公寓管理服务工作,努力为师生工作、学习和生活提供优质后勤服务。创新水电管理手段,力争节能减排工作取得新成效。积极寻求校外的合作方,盘活校办企业原有的资产,切实保障国有资产的保值增值。 继续完善公共服务体系。做好数字化校园一期的试运行、推广和二期的建设工作,加快超级计算中心二期平台建设。继续完善福州地区大学城文献信息资源共享平台建设。继续开展图书信息资源建设。继续推进数字档案馆平台建设,加大珍贵历史档案的征集力度。加强实验教学示范中心和虚拟仿真实验中心建设。推进全校设备管理信息化平台建设,扩大仪器开放共享和提高使用效率的有效机制和手段。把机电实践教学中心建设成为学校开展工程素质培养的主要依托基地。 (七)以加快开放办学进程为着力点,进一步扩大对外交流合作 全面提升国际化办学管理水平。进一步完善对外合作的服务与管理水平。鼓励和推进学院层面的对外合作与交流,建立多元化的合作与交流体系。积极推动学科专业申请国际认证。设立优秀学生海外访学基金,完善学生派出制度建设。加强留学生教育基础设施建设,扩大海外留学生招生规模。加大招生宣传力度,吸引更多港澳台及华侨学生来校学习。争取聘请或邀请更多的外国文教专家来校任教或讲学。推动科学研究国际化,积极开展国际科研项目合作,提升学校科研水平。 提升校友工作对学校发展的推动作用。推动各地校友会和校友相互之间的交流合作,实现服务校友水平的新提升。积极推动省级校友会、设区市校友会及行业校友会的建立,进一步完善校友工作网络。探索建立校友企业家联盟,促使学校与校友或校友主导单位的合作项目在数量和质量上都有所提升。着力实施以项目、服务、宣传促捐赠计划,积极策划项目,争取更多支持。做好55周年校庆捐赠项目的后续跟踪服务工作。 (八)以进一步加强党建思政工作为保障,努力推进“幸福和谐福大”建设 全面提高组织工作科学化水平。建立和完善新一届全委会议事规则。建立和完善党代会代表任期制。探索实施多种干部选拔任用方式,构建有效管用、简便易行的选人用人机制。加大学院、机关部门、公共服务单位之间的处科级干部交流力度。建设学习型、服务型基层党组织,推动党建工作与师生学习、工作、生活有机结合。抓好基层党组织工作创新载体建设,重点培育、建设一批不同类型基层组织工作示范基地。 加强和改进大学生思想政治工作。精细化开展大学生日常思想政治教育,不断提高学生管理工作规范化水平。探索建立校院两级创新创业工作模式,促进毕业生更加充分更高质量就业。积极落实国家各项资助政策,做好家庭经济困难学生帮扶工作。提高大学生心理健康教育专业化水平。有序推进“专兼结合”的队伍建设,使优秀研究生兼任辅导员制度成为长效机制。不断提升共青团工作科学化水平,切实发挥共青团的思想引领、素质拓展和成长服务职能。切实做好新生军训工作,配合相关部门做好预征兵及征兵工作。 继续做好宣传和统战工作。进一步加强师德师风建设,加强和改进青年教师思想政治工作。努力推进导师制工作。做好迎接2014年省级文明学校总评工作。开展校园文化特色项目建设,打造以校史馆为龙头、相关学院分馆为支撑的文化馆群。进一步扩大外宣的覆盖面和影响力。突出抓好党外代表人士队伍建设。切实发挥党外代表人士的独特作用,为学校的办学发展赢取更多的政策支持和力量支持。集中力量打造我校开展“海西春雨行动”科技帮扶新特色。 进一步做好离退休工作。落实好老同志政治待遇,让老同志及时了解国际国内政治经济形势和学校改革建设的新进展。积极推进离退休老同志文化建设,丰富离退休老同志的精神生活。进一步落实好老同志的各项生活待遇,做好“双高期”离休干部的服务工作。 继续抓好反腐倡廉工作。认真落实党风廉政建设责任制,科学制定、认真实施我校惩防体系建设新的五年工作方案。坚持纠建并举,全面加强作风建设,进一步加大对违法违纪案件的查处力度,进一步完善廉政风险防控机制。加强对依法治校、民主治校情况的监督检查。进一步加强内部审计工作。加强反腐倡廉理论研究,进一步提高党风廉政建设的科学化水平。 继续做好安全稳定和信访等工作。坚持管防并举,进一步完善校园安全防控体系。加强学校突发应急预案体系建设。加强校园消防、交通及周边综合治理工作。加大信息收集力度,强化信息分析研判,开展经常性隐患排查整改,消除各类不安全、不稳定因素,切实保障校园安定稳定。 各位代表、同志们,建设高水平“211工程”大学和创业型东南强校,使命光荣、任务艰巨、责任重大。让我们在省委、省政府和校党委的坚强领导下,更加紧密地团结起来,以更加饱满的热情和更加务实的作风,坚定信心,抢抓机遇,奋力拼搏,全面完成2014年的各项工作任务,努力开创学校事业科学发展、跨越发展的新局面! 谢谢大家。
在福州大学八届二次教代会暨十届二次工代会闭幕式上的讲话
福州大学党委书记 陈永正
(2014年3月27日)
各位代表、同志们: 福州大学八届二次教代会暨十届二次工代会已顺利完成各项议程,即将胜利闭幕了。本次会议精简改进会风,开得紧凑、热烈并卓有成效!在此,我代表校党委和行政向全体代表和为筹备大会付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢! 本次大会是在我校成功举办建校55周年校庆、胜利召开福州大学第六次党代会的崭新阶段召开的一次重要会议,对于深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神、扎实推进学校第六次党代会确定的建设高水平大学和创业型东南强校的战略目标具有十分重要的意义,是一次凝聚共识、激励信心、高效务实的大会。 大会听取和审议了付贤智校长所作的学校工作报告;审议并原则通过了《福州大学教职工代表大会实施细则》、《福州大学二级教职工代表大会实施细则》及《福州大学教职工代表大会代表提案工作办法》等三个有关教代会的重要制度性文件;审议了校工会工作报告等有关文件。代表们还对事关学校发展的重要问题进行了深入、热烈地讨论,提出了一些中肯的提案和不少建设性意见和建议。代表们认为,付校长的工作报告全面总结了过去一年学校工作取得的可喜成绩,准确分析了当前学校工作存在的不足,并结合学校2014年工作要点对今年八个方面的主要工作作了全面、具体的部署,很好地体现和贯彻了学校第六次党代会精神。我也完全赞成。同时希望学校及相关部门对代表们提出的提案、意见和建议要进行认真梳理,并及时办理和反馈;也希望各位代表回去以后加强宣传,带头贯彻落实第六次党代会和本次会议精神。 各位代表、同志们,这次教代会我们着重审议和通过了三个有关教代会的重要制度性文件,对进一步调动广大教职工参与民主管理、民主监督的积极性,进一步完善和规范教代会各项规程,以及加强科学治校、民主治校具有重要的意义。下面,我代表校党委对着重加强教代会工会工作简要讲三点意见。 一是教代会工会工作要进一步唱响支持学校改革发展的主旋律 建校55年,福州大学事业发展取得了巨大的成就。去年,我们成功举办了建校55周年校庆活动,充分展示了福州大学的建设发展的丰硕成果,大大鼓舞了我们福大人的自信心和自豪感。今年,学校第六次党代会的胜利召开,描绘了我校“全面建成创业型东南强校,并向国内高水平大学迈进”的光明前景,并对今后五年学校改革发展的主要任务作出了全面部署。这其中凝聚了包括离退休老同志在内的全校广大教职工的共同智慧和心血,我们必须坚定不移地贯彻落实。 当前,学校步入了改革、建设、稳定和发展等各方面协调并进的快车道,正处于提高质量、增强实力、彰显特色、实现更高层次内涵发展的重要时期。面对新形势、新任务,全校各级教代会工会组织要牢固树立与学校同呼吸、共命运的发展意识和责任意识,紧密围绕学校中心任务,卓有成效地开展工作,积极唱响支持学校改革发展的主旋律。要结合教代会工会组织的工作特点,进一步引导广大教职工深入学习领会和贯彻落实学校第六次党代会精神,加快推进实施学校“十二五”和中长期规划纲要,共同为福州大学的发展腾飞努力拼搏、献计献策、建功立业。 二是各级教代会工会组织要进一步体现工作的广泛性和代表性 我们说,教代会是广大教职工表民意、述民情、集民智、行民权的一种基本形式,发挥着教职工参与学校民主管理和监督的主渠道作用。这几年,我们特别注重加强了教代会的制度建设,校工会在此方面也做了不小的努力,应该说还是取得了明显的成效。比如,我们切实提高了教代会代表中一线教师的比例和35岁以下青年教师的名额;开会过程中积极邀请全体教授前来旁听;对事关广大教职工切身利益的重大事项、重要政策和制度都提交到教代会上来审议(前年我们审议通过了《福州大学章程(草案)》,去年我们审议通过了“绩效工资”和“专技职务聘任”两个试行方案,今天我们审议通过了三个教代会方面的重要规范性文件);广大教职工参与民主管理和监督的热情和积极性也不断提高。实践证明,充分发挥教代会制度的积极作用,符合广大教职工的整体利益和共同愿望,必然对推动学校事业的科学、快速发展起到重要的促进作用。 全校各级教代会工会组织作为全校教职工合法权益的代表者和维护者,要进一步体现工作的广泛性和代表性,既要有高层次拔尖人才代表,更要有基层普通教师、职工代表;既要珍惜民主权利,真心实意地代表广大教职工议大事、谋全局,全面参与和推动学校改革发展;更要牢牢扎根于广大教职工之中,关心他们的切身利益,真实反映各个层面教职工的合理意愿和不同利益诉求。要依法依规、切实履行好教代会各项职权,大力推动学校民主管理和科学决策;积极发挥好工会“维护、教育、建设、参与”的四项职能,促进学校和谐发展形成合力。要认真梳理总结教代会工会工作,把好的经验和做法通过制度的形式固化下来、坚持下去,并在继承优良传统的基础上,进一步改进和创新工作方式、方法,扩大工作的覆盖面和影响力,使教代会工会组织成为广大教职工充分信赖的温馨家园。 三是各级党组织要进一步加强对教代会工会工作的领导和支持 习近平总书记在主持十八届中共中央政治局第一次集体学习时强调,要适应新形势下群众工作新特点新要求,深入做好群众工作,虚心向群众学习,诚心接受群众监督。在我们高校,召开和开好教职工代表大会,正是学校加强民主管理与监督、走群众路线的具体途径和重要方式。我们要牢固树立全心全意依靠教职工治校理教、办学兴业的思想,充分认识教代会工会在学校改革发展中的重要地位和不可替代的作用,最大限度地汇聚师生的聪明智慧和力量推动学校持续、健康、科学发展。 全校各级党组织要进一步加强对教代会工会工作的领导和支持,将其纳入群众路线教育实践活动的重要内容,并以此为契机着力推动校风、教风和学风建设,形成长效机制。各级党政领导干部要按照学校党委要求,高度重视民主管理、民主参与和民主监督,要积极为教代会工会履行职责、开展活动创造必要条件、营造良好氛围;充分尊重教职工和教代会工会组织的各项权利,结合推进党务公开、校务公开,认真解决教职工群众关心关注的问题,虚心听取意见、建议,自觉接受“两会”的监督;要结合工作实际,进一步加强“党政工共建教工之家”工作,大胆创新内容和形式,积极探索新思路、新方法,努力形成党政工齐抓共管的“共建教工之家”良好格局。 与此同时,我们要进一步强化广大教职工的主人翁意识,切实担当起服务学校建设发展大局的重任。学校的未来关系着我们每个人的未来,学校的发展要靠我们每个人用辛勤的汗水去凝聚和创造。在座的各位都是全校教职工的优秀代表,是学校建设发展的中坚力量,对福州大学充满了深厚感情、强烈的责任心和使命感,希望大家积极发挥模范带头作用,自觉提升民主管理与监督的素质与能力,不断涵养宽广的胸怀和境界,紧紧围绕高水平“211”大学和创业型东南建设,对学校的建设发展和涉及教职工切身利益的重大事项出谋划策,提出意见特别是建设性的意见。这里面也包括大家都很关注的绩效工资等事项,学校将继续倾听意见,进一步完善绩效工资的具体实施细则,不断提高教职工的收入水平。我们的意见既要反映我们个人关心的、熟悉的、认可的切身利益;更要关注学校发展全局的、战略的、长远的利益;既要充分表达自己的个人意愿,也要认真尊重他人的正当诉求,更要花点时间和功夫到教职工当中去,听取大家的意见,求同存异、融合提炼,提出高水平的切实可行的意见;努力团结全校广大教职工凝心聚力,同舟共济,共谋发展。 各位代表、同志们,新时期的宏伟蓝图已经写就,创造福州大学新辉煌的重任已经落在我们的肩上,责无旁贷。让我们解放思想,实事求是,鼓足干劲,开拓创新,努力开创学校事业发展新局面,为实现福大人的高水平大学和创业型东南强校之梦而努力奋斗!